0149 編製成軍 二(1/2)

    士官軍官都是三年一考，士官考技術分為一到八級，尉官主要是排連營長等營下官，三年一考核二次未升職就要勸退，如此才不可能四五十還是什長百總。

    當然尉為四級是軍官級別，職務為排連營等級，到旅這一級或資深營長乃是校級，校級也是少、中、上、大等四級而不是忠勇校、武衛校之類名稱複雜。校之上該是將軍也分四級這時還沒有人能授予不必考慮。

    級職權分開並非是全新的東西，實際上明之前如宋官職不論官級分成了四十多階，職的名目也繁多，確實是有點亂，不在體製內根本搞不清楚名目繁多的階級名稱與職務名稱代表的意思。

    這方麵九品正從共十八級就簡單明了，十八級三年一升加特別提拔到退休也不可能有多少人升到一正一品。職級分開也是可以讓新人擔任重要崗位，不似大明此時二者合一可七品巡按可以硬懟二三品官員的尷尬。

    還有七品的禦史給事中狂噴一品超品大員，甚至是連皇帝也要噴上幾回如此不僅很爽還可以涮名聲，再不逮住機會就噴豈不是有權不用過期作廢，還有以小欺大也是有成就感的。

    如果品級隻是官員的資曆，官員年薪按年齡、品級、職務三個部分發放，那種違和感就不再存在，大家是在什麽崗位就幹什麽事，不一定品級高就可以統管一切。

    當然級職不能相差太大，太大證明這官無能或怠職。總而言之宋時的官製太複雜，明代的官製太簡陋，參考後世經驗穿越眾已經設計了一個新官製，隻是時機不成熟這時候還無法端出來用。

    但新軍可以先進行一個嚐試，反正這時是掛在皇帝侍衛軍名下可以出格一些也無妨。另外軍隊的編製也是軍隊性質與戰鬥力的決定因素之一。

    現在大明的軍隊還是長官負責製，長官負責製下的軍隊滑向軍閥化隻有一步之遙，在戰術上也是長官一言堂易誤事。什麽都在長官控製下的軍隊與新軍近代化建軍的思想差距不小，後者初步建立了體係前者隻是個人意誌的舞台。

    而且是近代化軍隊是有知識的專業化軍官組成的，分工合作才是熱兵器軍隊的戰鬥力倍增器。而冷兵器時代主要是靠身高力大武藝精還要敢拚命的人為基層軍官，不是發揮整個軍隊集體力量，兩者之間差距極大，與現代軍隊必須發揮每個士兵主觀能動性更無法比。

    還有這時大明的文貴武賤更加操蛋，''文貴武賤''可以也應該，可那不是說文官貴武官賤，而是軍官文官化或軍官知識化才對，隻要提倡大明的軍官如總兵沒有也不必進士水平，秀才水平的文化與熟讀曆史與軍事著作應該有的吧？

    至於忠信仁孝節義之類文官讀書有武官讀書一樣會有，文官憑讀曆史與軍事著作可以製訂戰略或戰役計劃，武官更勝任三分，因為武官對自己軍隊更加熟悉，對自己軍隊的能力愈加了解。

    所以大明這時用文官壓製武官，在戰略製定、戰役計劃、戰役指揮權、糧草供應等諸方麵委之文官實際上沒什麽好處隻會誤事的，因為軍隊實際上仍然是控製在''粗鄙無文、不知忠信仁孝節義''的武將手上。

    對此中原由穿越眾向天啟也說明清楚，控製軍隊實際上隻要人事權、物資權這二條控製住了軍隊就不可能不聽從命令。因為所有的軍官都是朝廷任命的，如連營級也是三年一考查後學習一下另外分配職務，與現在軍隊中家丁占一半戰鬥力，軍官都是長官的家人親信的軍隊就不可能一個模樣。

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