第314章 招聘郵箱爆了！(2/4)

    

    再一看網友們的討論，裴謙不由得心中一涼。

    

    “我沒看錯吧，這真是某個老板發的內部信？”

    

    “資本家的話一個字都不能信……咦？怎麽跟我想象中的劇本不太一樣？”

    

    “我感動哭了，哪有這種好老板？給我來一打！”

    

    “這竟然是騰達的內部信？請問騰達還招員工嗎？我降薪也要去！”

    

    “大家千萬不要上當了，我覺得這是炒作！就算這封內部信是真的，多半也是在立人設！”

    

    “但是我朋友就是騰達員工，騰達的福利待遇確實好得讓人嫉妒，真事！”

    

    “有人這是立人設？那請其他的公司老板也立一下唄！你們也可以立人設啊，也可以炒作啊，敢發一封這樣的內部信嗎？”

    

    “咦，大家有沒有發現，這封公開信好像是照抄的之前的一封公開信啊，那個《努力工作，才能更好地生活》！”

    

    “還真是，竟然全都反過來了？這是在故意諷刺嗎？”

    

    “哪，太有節目效果了，我被這位老板圈粉了！”

    

    “臥槽，啥也別了，我這就去給騰達投簡曆了！”

    

    微博上沙雕網友的反響實在太熱烈了，讓裴謙有些始料未及。

    

    這封內部信發在內網的時候，倒是也引發了一些反響，但根本就沒火到這種程度。

    

    那個置頂帖雖然也一直掛在內部論壇、每都有新回複，但大部分員工看了之後無非是稍微打了打雞血，也就過去了。

    

    因為能上內部論壇的都是騰達的員工，像郝瓊這種員工，早都已經對騰達的優厚福利有些習以為常了。

    

    所以，看到這封內部信的大家雖然感到很新鮮，但也沒有太感動，畢竟大家都知道裴總就是這樣一位好老板。

    

    可到了微博上，情況突然不對了！

    

    網絡上的沙雕網友們哪見過這種神仙公司、這種神仙老板啊？

    

    之前官方平台的專訪已經把騰達給吹了一通，引發了一定的反響，現在又出來一封內部信，騰達的形象一下子就在很多網友心中給徹底立住了！

    

    到現在為止，大部分玩家對騰達的印象是：

    

    老板是個伯樂，非常善於發掘人才；

    

    員工都非常優秀，內部氛圍活躍，沒有大公司那種森嚴的等級製度；

    

    福利待遇極好，不會壓榨員工；

    

    到目前為止，騰達的產業涉及許多領域，而且都做得有聲有色。

    

    還有很關鍵的一點，騰達在京州市，這是一個二線城市，既有不錯的配套設施，又不會像超一線城市那樣生活壓力巨大。

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