第6章 自信是一種習慣(2/3)

    

    如果發現自己還有改進的空間，OK，把精力花在改進工作上。很快，你的工作就完善到別人沒法和你競爭的程度，無論文少美或者武少美怎麽跳腳，都是站不住腳的。”

    

    東方紅洋洋灑灑，了這麽一通，瞬間將蕭柯涵那並不光亮的窗戶紙給捅開了，心中撒進數米陽光。

    

    還沒等東方紅從那種慷慨激昂的演情緒中平靜下來，門，猛然被推開了。

    

    東方紅一驚，抬頭看向門口。

    

    門口站著一個氣呼呼的美女，深V。

    

    “少美，你怎麽不敲門？”東方紅有些生氣。總監辦公室直接推門而入，這是何等的無禮。不僅直接針對蕭柯涵，難道還要針對我東方紅？

    

    心中的不悅，寫在臉上。東方紅等待著文少美的答案。

    

    “總監，什麽叫武少美？我文少美就是文少美，怎麽弄出個武少美，你這樣太不尊重人了吧？你這樣難道還有理由要求我進你的辦公室敲門嗎？”文少美一臉的怒意。怒氣讓她臉色有些發白。

    

    她還從來沒有被人、尤其是被上司拿來當著另外一個同事的麵，做反麵教材。以前，她的工作不差的。隻是那個分析的工作，前任高級經理找她做時，她沒有達到上司的標準而已。

    

    但是，不能因為一個分析的case，就否定她全盤的工作業績。否則，她也不會在入職一年後，就被提升為經理。但是，後來的升職，確實有點不順。

    

    其他部門和她一起入職的，已經有好幾個升入到高級經理的職務。還有個別的，因為績效比較好，被破格升職到副總監，不管人，但拿高一階的薪水。

    

    隻要上門的位置空下來，那基本就是副總監的事情了。

    

    “好。文少美，在這個事情上，我向你道歉。但是，你怎麽會聽到我的話？難道你來這裏上班，工作職責是偷聽上司講話的嗎？”東方紅在半句還是很溫和，但後半句，臉色就陰沉了下來，絕對可以滴水的那種。

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