正文 尊嚴與權力(1/2)

    在中國，一個人但凡有點權力，總是喜歡將權力延伸到原本不該進去的地方，損傷甚至幹脆打掉被管者的尊嚴，據說隻有這樣，才算嚐到了權力的滋味。小時候，每當犯了錯誤又不肯輕易認賬時，老師往往會冷不防地在同班同學麵前，將平時偵查到的你所有的隱私，一股腦公布出來，讓你感覺被猛然剝成了一絲不掛似的示眾，恨無地縫可鑽。大了以後，發現當眾剝人衣服的事情仍然在繼續，隻不過變成了“鬥私批修”和批判會，不僅領導剝群眾剝，還要你自己剝。

    進入新時代，政治運動風光不再，可是權力依然威風八麵，隻要人家管著你，總是有辦法讓你時不時地嚐一嚐屈辱的滋味。公司發給員工薪水，本是勞動合同中的應有之意，但有些老板就是喜歡把這個過程變成吃嗟來之食；上下級之間，本是一種工作關係，但在有些地方往往變成了主奴搭配。過去奴隸製的時候，主人隻要求奴才服從，並不一定要求奴才用諛詞歌頌他們，可現在，下級不僅需要無條件地服從上級，而且還時常要忍受上級劈頭蓋臉的責罵，和向上級奉獻阿諛之詞。盡管多數領導未必不知道人家的好話不一定是真的，但多數人都愛這口，而且利用權力去要這口。從前，如果一個人不善逢迎，也許隻是難以升遷而已，現在如果拒絕逢迎上級，就有受到懲罰甚至丟掉飯碗的威脅。不過，事情總是平衡的。被下級馬屁拍足了的人，見到他的上級，也就是這麽拍，辱罵下級的主兒，碰見自己上級不順氣，同樣要被罵得一佛出世，二佛涅，回家找不著北。權力肆虐的地方，沒有人可以有尊嚴。

    無原則的吹捧和沒有道理的責罵，是一對伴生物，有權力的肆虐就有這種東西孳生。因為人們喜歡奴才，這種喜歡，有時候說起來好像也不是一點道理都沒有。雖然人們大抵都知道奴才在使用效率上有點問題，除了拍馬沒有什麽本事，但在上麵的人卻都以為奴才比較忠誠，用起來順手。北洋軍閥自袁世凱以下，對下屬都有一種不打不罵不升遷的慣例，想要提拔某人，就無緣無故地賞之一通耳光外加辱及先人的臭罵，如果對方貼然接受，則視為“效忠檢驗”合格，不日即可加官了。然而事實告訴我們，這種效忠檢驗是根本靠不住的，恰是那些任打任罵、無條件服從的人，在關鍵時刻都變成了倒戈將軍。

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