第四十九章 新公司新起點(1/3)

    “老劉，你一個人跑去濱海幹什麽？公司一攤事丟給我。裝修，員工招聘，最頭疼的是員工培訓，你一口氣招十個新員工幹什麽，要這麽多人幹什麽！去打群架嗎？現在公司亂得跟一鍋粥，你卻跑去濱海，什麽事都丟給我一個人！”

    方伶俐在電話裏對著劉益之就是一頓吼，不怪她如此氣憤，實在是劉益之太過分了。

    公司辦公室找好了，金環大廈，就在林成富的友富電子樓上，一百五十平米。裝修很簡單，隻是重新刷下牆，搞下地板和天花吊頂，一周就搞定了。接著是布置，公共辦公區工位，財務辦公區，總經理辦公室，會議室，麻雀雖小，五髒俱全。這個需要花點時間，現在隻是把公共辦公區和財務辦公室搞定了，還在繼續裝修總經理辦公室和會議室。但是劉益之招聘的銷售人員卻已經到位。

    他直接在“華夏人才熱線”和“我要工作”兩個網站發布招聘信息，學曆也要求不高，隻要是中專以上，且畢業不超過兩年的，基本上都叫來麵試。麵試了三天，選了十位銷售人員，然後開始一周的培訓。

    培訓老師請的是從林成富那裏請來的，跟了他好幾年的一個大學生，實踐經驗和理論知識都很豐富，而且要給培訓費的。培訓場地卻是另找到的。同一層樓的一家做電線器材的公司老板，不知被劉益之灌了什麽迷魂湯，居然答應把他公司那間五十平米的會議室借出來，給“南鵬市聯電科技有限公司”做培訓用，順帶著把自家的銷售人員也塞進去一起聽課。

    方伶俐身為“南鵬市聯電有限公司”財務經理兼行政經理，要盯著裝修，買各種辦公用品，招聘財務和行政人員，自己還要跟著林成富的財務人員學習財務實操，忙得團團轉。有劉益之搭把手還能喘口氣，結果他一轉身跑去濱海出差，把方伶俐氣得暴跳如雷。

    “伶俐，我到濱海出差是真有事要辦，跟我們公司今年賺錢息息相關。”

    “好，你去濱海是正事，可是你一口氣招這麽多銷售幹什麽？我這輔助人員都還沒有招聘齊全，十來個人的事全堆給我一個人管，你說招這麽多人幹什麽？我們又不是什麽大公司，有必要充門麵嗎？一個員工工資就是兩千，還有三百的交通補助，一個人一個月就是兩千三百元，十個人就是兩萬三千萬，你老人家多少家底，經得起這麽花？”

    方伶俐已經進入到財務經理的角色了。

    “伶俐，這是我的人才選拔策略。目前我們公司賺錢主要是靠我一個人，這些銷售人員其實都處在被曬選狀態。”

    “被篩選狀態？”

    “是的，伶俐。我不是通過張廣奇拉來了一條寶島的電容電阻產品線嗎？這是通用料，隻要是做電子產品的工廠，都會用到這兩種元器件。等一周培訓後，我會將這十位銷售分組，劃分片區，然後按片區逐一拜訪做電子產品的工廠，獲取客戶信息，派發我們的公司和產品信息。”

    在這個網絡信息不是很發達的時代，“地推”是非常有效的銷售手段，隻是需要付出非常多的人力物力和汗水。

    “在地推過程中，不僅僅是拜訪客戶那麽簡單，還必須要獲取到有效信息，正確地傳遞我們公司和產品的信息給客戶。完了還必須做客戶登記表，跟蹤表。每周還要抽出周末的半天時間來分析總結一周來的工作得與失。我相信，經過這麽一套工作流程下來，不用一個月就會篩選出合格的銷售人員出來。”

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