第27章 膽怯是毀滅心境的毒藥

害怕黑夜是每個人童年都有過的經曆。我一位朋友家的孩子今年已經十三歲了，每天還要開著燈才能安心地睡覺。我問他原因，他說他害怕黑夜、害怕黑夜中的鬼怪和壞人。的確，在孩子眼中，他的理由很充分。但有常識的大人都清楚，鬼怪不過是祖輩們留下的蠱惑人心的封建迷信，根本不存在。而對於孩子口中的壞人，我想也不是那麽容易碰到的吧。反正在我目前平淡的人生中，沒有遇到過什麽持刀搶劫的匪徒。 可以說孩子這種對黑暗的恐懼不過是一種庸人自擾、杞人憂天。話雖如此，你也不要嘲笑孩子的這種無知，因為你也會常常陷入這種由內心膽怯而引起的恐懼之中。 下麵我們來看一位女白領的故事： 菲爾是一個活潑、開朗的女孩，在一家合資企業工作。前一段時間她所在部門的經理辭職了，公司決定從內部提拔新的負責人。菲爾對這個消息十分感興趣，但遺憾的是她一直沒有提出申請，甚至沒有詢問過這一職位需要哪些條件或考慮自己是否有機會之類的問題。“公司從來沒有從內部提拔經理的先例。”“我一女職員，肯定沒機會！”“我不能冒險，要是因此遭到同事們排斥怎麽辦？”“我還不夠好，等業績突出的時候再說吧！”……菲爾在她內心的矛盾和打擊中逐漸地打消了提出申請的念頭。 幾天後，公司公布的結果卻令她大吃一驚，一個幾乎和她同時進入公司的小女孩榜上有名，成為了她的領導。 對於膽怯的人群來說，把握機會、主動出擊是他們的難題之一，菲爾亦是如此才錯失良機。對於現代人，工作上的調動、升遷不過是非常平常的事情，那是什麽原因令菲爾如此膽怯呢？ 羅伯特·迪茨認為大腦分六個層次收集、加工信息，而對於人的膽怯心理我們也可分為六個層次。以菲爾的膽怯心理為例，為大家分析一下： 環境：菲爾之所以缺乏勇氣提交申請，很大一部分原因是因為公司沒有內部提拔的先例。 態度：菲爾消極的態度總認為自己不夠優秀。 能力：這次申請的風險源於菲爾對自己是否具備領導能力的懷疑。由於她無法使自己信服，最終選擇放棄。 信念：菲爾不斷提醒自己，資曆是審核標準之一。隻有那些工作年限較長的人才有資格被選中，而身為普通職員的她機會是渺茫的。 身份：“我一女職員，肯定沒機會！”可以說，菲爾從身份角度產生的懷疑致使她造成更深層次的膽怯，因為任何人都無法改變自己的性別。 歸屬：諸如對於同事排斥的恐懼，使菲爾內心的膽怯進一步升級。 六個層次彼此聯係、相互作用、逐步加深，便形成了菲爾的膽怯心理。 其實，我們隻要仔細觀察一下這六層要素就會發現，我們同害怕黑夜的孩子一樣是庸人自擾、杞人憂天。結果與真相常常能真真切切地打破人們先前的一切擔心與恐懼。菲爾公司最後公布的結果就是對此最有利的證明。 通過菲爾的故事，我想告訴你的是，在這個的世界上根本沒有什麽事情真正地值得去害怕，所有的恐懼不過是我們自己一廂情願的心懷膽怯罷了。 在人生的道路上，膽怯者隻會過多關注於恐懼，致使對前方的道路視而不見，而無畏者則會披荊斬棘，並抱著堅定執著的信念向自己向往的方向拚搏、前進。更重要的是，一個對未來充滿恐懼的人在吸引力法則的作用下，他所恐懼的事情會在未來的日子中以各種不同的方式呈現出來，因此這樣的人很難擁有燦爛的明天。 膽怯是成功的大敵，是毀滅心境的毒藥。如果你有誌於功成名就，那麽千萬不要讓膽怯纏著你，毀滅你的心境。如果你有誌於錦繡前程，那麽千萬不要讓膽怯毒害你，吞噬你的未來。