第279章放權的藝術(1/2)

    =
Q"�|到任時進行幹部調整，是為了顯示縣委書記的權威，是為培養自己的力量。畢竟完全由自己推動上去的領導幹部，才會更好地聽從指揮和開展工作。

    離任時進行的幹部調整，是為了自己發揮最後的權力，留下自己的人情。

    李來緣在退居二線時，就采用小步走、不停步的方式，提拔了東寧縣一大批領導幹部。

    現在厲元朗為了工作平穩過渡，倒是不會立即進行幹部調整。

    厲元朗沒有攬權的意思，就公事公辦地要求縣委組織部做好相應的考察準備工作。過段時間縣委常委會討論決定後，便可以實施正式任命。

    組織部長周泰初見厲元朗竟然完全放權給自己，心裏有些驚喜。

    覺得如果跟厲元朗搞好關係，自己並不會吃虧，畢竟厲元朗現在的表現，並不是權力欲望很重的人。

    厲元朗之所以進行這樣表態，一是他對東寧縣大部分領導幹部和後備幹部基本不熟悉，現在完全說不出誰可以晉升、誰需要調整。

    二是他借機想考察周泰初的本性。

    如果這個人本性可以，能堅持幹部考察工作的基本原則，能堅持提拔大部分有能力、會做事的幹部，倒是在今後可以好好共事。

    如果周泰初想在中間渾水摸魚、借機斂財，那就要進行敲打，甚至給他換崗。

    厲元朗看了周泰初一眼，有些玩味地說道：“過幾天，這些名單要提交到縣委常委會討論決定。到那個時候，也許會有各種情況發生。”

    周泰初聽了厲元朗的話，知道需要自己進行站隊了。

    他本來心裏已經有打算，於是沒有絲毫猶豫、語氣堅定地說道：“作為縣委的組織部長，我當然堅決擁護厲書記的決定。”

    厲元朗本來以為官場老油條的組織部長，不會輕易表態支持哪一方。

    現在看到周泰初已經明確地伸出了欖橄枝，無論他出於什麽目的、也不管他本性如何，至少目前厲元朗要有所表示，總不能冷了主動前來結盟的心。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>