第89章從調研中發現問題(1/2)

    在安元縣中心幼兒園趙園長的引導下，汪丁蘭走馬觀花地參觀了幼兒園的園舍環境後，便直接來到會議室。

    汪丁蘭稍作休息，便開口說道：“我作為分管教科文衛副縣長，需要熟悉各方麵情況，沒有調查就沒有發言權嘛。”

    “既然是來熟悉情況的，我想要了解已經取得的成績，也要了解一些存在的問題，看看縣委縣府能否幫助解決。”

    在聽取趙園長圖文並茂地匯報成績和不痛不癢地指出問題後，汪丁蘭說道：“在大家的努力下，幼兒園取得了很好的成績，希望在今後能繼續保持。”

    “另外，我想邀請一部分教師代表來參加座談會，聽聽她們的意見與建議。百年教育，教師為本嘛。”

    “這也是顯示縣委縣府對教育、對教師的重視。參加座談會的老師，在職務上，最好是中層幹部、普通教師都有；在年齡上，老中青都有；人數不要限製，在不影響正常保教工作的情況下，盡量多一些，集思廣益嘛。”

    召集教師開座談會，本來就在事先的日程安排中，縣教育局王韻梅局長等人也沒有覺得意外，畢竟許多縣級領導幹部來基層調研，都喜歡與普通教師聊聊、表現出親民的樣子。

    座談會開始後，汪丁蘭就開始主動把握住談話的節奏。

    一些教師也就毫無顧忌地說起了年度績效考核獎金至今沒有發放，年度考核最後三名要進行緩聘的問題。

    其實上，作為普通教師，根本就不會顧及園長、局長、甚至副縣長的麵子，總不可能為了反映可觀存在的問題丟了工作吧。

    聽到這些問題的反映，安元縣中心幼兒園趙園長表現的有些無奈。

    一方麵她確實希望盡快解決年度績效考核獎金問題。

    另一方麵畢竟是自己單位的教職工在向副縣長反映問題，從而讓縣教育局領導、特別是王韻梅局長沒有麵子。

    有個別教師在反映問題時，語氣激動、用詞激烈，王韻梅的俏臉一陣紅一陣白，胸脯也是一鼓一鼓的，不過她隻能強壓著怒氣，總不能在縣委常委、副縣長汪丁蘭麵前公然打斷教師們的發言，也不能當場發火。

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