第764章 隱患(3/3)

    更何況，據秦揚的觀察來看，青陽市的民營企業大多依靠自身的利潤積累謀求發展，很少利用資本市場來加快自己的發展。這顯然是不利於長遠的發展的，要是不改變這種情況的話，在進一步的市場經濟之中，青陽市的民營企業是要逐漸與其他企業的競爭中處於劣勢的。

    而且，青陽模式吸引了大量農民卷入到創業的洪流中，這為農民的發展取得了一定的幫助，但這些溫州早期創業的老板大多素質不高，文化教育水平低。在青陽模式興起之初，他們還能駕馭企業，而在全國的市場經濟發展起來後，以及市場越來越對外開放，早期創業的青陽老板隻有不斷提高知識水平及經營管理能力，才能適應這種形勢，否則就會被市場所排斥。

    要是不能夠將這個問題徹底的解決好的話，那也是會直接的關係到青陽經濟未來走向的。

    再次，青陽模式下的企業絕大多數是家族企業，雖然家族企業有其優越的地方，但也存在其局限性。例如，形成家長式的領導就容易發生決策失誤；青陽老板大多把企業封閉起來，不願外人進入，不願與其他企業合並，更不願被其他企業收購和兼並，一般不願接受股份公司的企業形式。這些是青陽企業難以長大的一個原因。對家族企業不能全盤否定，但青陽的企業製度仍需要創新，應該學習建立現代企業製度。可以在一定程度上保留家族企業，企業的最上層保留家族控股，而把下屬企業改製為公司製的企業。

    所以說，雖然現在青陽模式正處於花團錦繡的時光，可是，為了進一步的發展，這些問題都是要必須去重視的，而就目前而言，確實如萬震生所說的那樣子，首先是先要將資金的問題解決了的，要不然，青陽的企業盲目的進行自我融資的話，是會出現很多潛在的問題的，這些問題一旦爆發出來，那可就是對經濟與對民生都是有著非常大的影響的，這一點，秦揚不得不重視。

    於是，秦揚很珍重的看著萬震生說道：“萬總，我知道這其中的重要性的，你放心，我一定會與謝書記與王市長進行很好的交流的。”

    萬震生對於秦揚的坦白與毫不拿捏架子的態度感到很是激動，連連點頭，握住了秦揚手，一時半刻也說不出話來。

    秦揚能夠理解萬震生的激動，雖然現在青陽市的民營企業發展非常的迅速，萬震生這樣的人物在社會上地位也是非常之高的，可是了，隻要政府裏隨隨便便一個科長就能夠讓他很是覺得麻煩了，就更加不要說，像是秦揚這個的副市長毫不掩飾的表態是絕對沒有出現過的，也無怪乎萬震生的激動，秦揚長長的歎了一口氣說道：“政府的服務意識有待進一步的提高啊！” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)