第109章 上訴(2/4)

    第二天一大早，我們來到仲裁庭。詢問保安，是否有投訴的地方，類似信訪處的部門。保安看到我們氣勢洶洶的樣子，有點擔心，雖然回答沒有，但還是指了指之前我們填仲裁申請的地方，讓我們去問問他們。

    還是我們之前填申請接待的工作人員，但應該早已忘記了我們。他問：“什麽事情？”

    “我們想投訴！”

    “什麽事情？”

    “我們的仲裁結果有很大的問題，法律的明文規定怎麽都不支持呢！”

    “怎麽可能，拿來我看看！”

    他前前後後看了一遍，然後指著一行內容說道：“你們看看清楚，不是不支持你們的訴求呀！是不支持你們舉證的工資呀！你們沒有證明你們主張的工資，仲裁員就采納了公司的工資，所以不支持呀！”

    “什麽！”我們拿過判決書再仔細看了一遍，確實如他所說。我們終於看懂了。

    “可是不支持為什麽當庭不問呢？”我們還是很疑惑。

    “你們去找書記員再問問清楚吧。我們這裏沒有投訴的地方，你要投訴就是去上訴！”他太忙了。

    我們隻能離開，想想上樓去找書記員。

    書記員看到我們，就問道：“你們是來問為什麽輸的吧！”

    我們點點頭。

    “仲裁庭不認可你的工資，采納了公司的舉證。工資作為所有訴求的支撐，所以所有訴求都不予支持！”

    “可是我們都給了我工資的流水，工資條截圖，部門領導的郵件，還不夠證明嗎？”

    “首先你們的證據很亂，所有的都在一堆，仲裁員根本沒時間一張一張去找去確認。而且你們沒有公證。而且你看你的近一年工資流水，哪次達到了你主張的那個數字。”

    她指著我的工資流水說道。我用來申請仲裁的工資是用我年薪減去年底預留年終獎然後除以12得出的平均值。這個工資也是公司認可的，請假扣除工資時都是用的這個數字。HR補發我12月份工資時也是用的這個數字，聊天記錄裏麵都有提這個數字。然而近一年公司以業績不好為由，一直在降薪，每個月都少了好幾千，而且每個月的數字都不一樣。

    “但是也不可能用公司說的幾千塊呀！”

    “你們證明不了自己的主張，公司的證據充足，就用他們的咯！”

    “怎麽可能才幾千塊呢！我的社保，醫保和公積金都是頂格交的呀！瞎子也能看出來呀！”

    “我們怎麽可能一個一個去看呢，而且你們公司其他仲裁的人都會提供一個入職Offer，Offer上有寫明每月的工資的。”

    “我入職四年了，那時候沒有那麽正式的入職Offer。而且我入職半年後就升職加薪了，入職時候的Offer也證明不了我現在的工資呀！”

    “這，“她有點啞口無言，但還是強硬地說道：”我們是講證據的，再說你老公自己也沒有反駁呀！”

    我望了望老公，老公也迷惑。書記員看著我們的樣子，“你們等一下。”轉頭在一堆文件中找出一份文件扔給我們，“你們自己看看，這是庭審記錄。”

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