第108章 第一次仲裁(2/4)

    之前我也了解過，在開庭之前，會有個調解環節。而且在楊工和X部長代表黨委書記找我了解情況的時候，明裏暗裏讓我不要繼續鬧了。還舉了一個同事的例子，說他鬧得太凶了，公司生氣了，仲裁後上訴，一審後又上訴。結果那人從仲裁到二審宣判，曆經一年多才拿到了賠償。我一是對公司還有些感情不想鬧成那樣，二是還要治療，鬧成那樣對我身體恢複肯定是不好。所以我和老公在之前討論是否接受調解時，一致同意可以接受調解的。

    “可以吧。”

    然後她又問了問我的訴求，最後表示，她會和公司那邊再聊聊。

    又過了一會，她打電話過來：“您好，我和公司聊過了，他們還正在討論。他們有可能要反訴你。”

    “什麽？反訴我？憑什麽？”

    “他們說在你住院的11月份處於人文關懷才發放了全額的工資，現在他們要求收回部分。而且你12月在家上班，他們不認可，說要按曠工處理！”

    “什麽！開玩笑吧。11月份我住院都是用的年假，有什麽人文關懷！12月份我提交了正式的請假單，而且在家上班發過郵件和信息申請過的！”

    “這樣呀，我再和他們了解下吧。”

    那時我又氣又有些擔心，他們耍無賴的手段我也是見過的。尤其是我現在身體這種情況怎麽和他們鬥爭！好在老公安慰我：“都是嚇唬你的，想著調解的時候你自己退縮！”

    “真的嗎？”

    “你放心養好身體，這些事情我來處理吧。以後電話我來接吧。”

    果然後麵一直沒有消息。大概一周多後，那個書記員再次打電話給我：“你們公司同意調解了，他們說後麵會和你聯係具體細節的。你們先溝通吧，有什麽需要再找我。”

    我鬆了一口氣。過了幾天，以前負責校招的HR李工打電話過來：“鷹總，我現在負責公司員工關係工作。你現在說話方便嗎？”

    我趕緊叫老公過來，開了空放和錄音。“可以，你說吧。”

    “我這邊還有一位法務的同事。針對你的仲裁訴求，我們想問下如果調解，你那邊是什麽意見？”

    “可以調解，不過我覺得我的幾個訴求都很合理呀，沒有漫天要價。”

    “我們現在代表公司和你聊，你可以接受的補償是如何的？”那位男的法務同事插了一嘴。

    “調解調解，我們的訴求已經提出來了。公司的條件呢？”

    “你說你能接受的補償吧，我們無法做決定，反饋給公司領導，他們做決定。”法務有些不耐煩。

    “那算了，公司毫無誠意，隻是希望我自降條件吧。”

    “你這樣鬧對你將來不好，你要考慮清楚。”他很傲慢。

    “搞笑，我都這樣了！還有什麽好失去嗎！”

    我生氣地掛了電話。接下來的一個月，兩個月，公司再無任何動靜。我們也做好安心開庭的準備了。開庭前一周，書記員又打我的電話：“你們調解的如何了？”

    “就一個多月前，HR和法務打了一次電話，問我可以接受的最低補償。但是公司沒從始至終不談他的條件。我讓公司給條件，他們就沒有消息了。”

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