第107章 抗爭(2/5)

    "什麽東西！健康許可上班證明？我都這樣子了，我去哪裏開？”我大無語。

    “你問下你化療的醫院吧，隻要有這個就可以回公司上班。”

    雖然無語，但我還是發消息問了問我的主治醫生：“X醫生，請問醫院可以開“健康許可上班證明”嗎？”

    我的主治醫生立刻回複了一個信息：“健康許可上班證明，你都複發骨轉移了，你沒有概念嗎？晚期，生存期都不知道幾時，還健康？！！！”他發了好幾個感歎號，雖然話很難聽，但是他估計對這個證明更是無語。

    “我明白，但是我覺得化療後沒啥不適，我想回去上班。但是公司讓我提供“健康許可上班證明”。”

    “我們醫院沒有這種證明，我做幾十年醫生也從來沒聽過。你們公司純粹就不想讓你上班去。要我說你就別上班了。”

    “哎。謝謝X醫生了。”我不想說太多了。

    我把醫生的話告訴了HR楊工，估計她早就料想到了，淡淡地回複：“領導說那就請你休病假吧！”

    “工作都不用交接嗎？”

    “領導那邊沒提，隻是讓你盡快休假，有年假先把年假休掉，然後休病假！”

    “那病假結束後怎麽辦？還能回公司上班嗎？”

    “啊！”她估計沒想過這個問題，遲疑了一下。“當然，我們當然歡迎你病好後回來上班。”她很圓滑地回複道。

    當天晚上發工資了，雖然我抗議了，但是無效，工資如她說的那樣，隻有一萬多！

    那時我知道我沒戲了，被公司拋棄了！比身體疾病帶來的苦痛更難受的事，賴以生存的職場在你最困難的時候，落井下石，要把你拋棄了！現在扣薪，隨之而來的休假，休假後辭退，這不是很明顯的事情嗎？

    煎熬了一晚上，輾轉反側。第二天早上，突然我腦子裏閃過一個念頭：我不可以任人宰割！我要討回我該有的工資和績效！

    於是我翻郵件，翻雲之家，微信的聊天記錄，翻電話記錄，查項目庫，查文檔庫，找任何可以證明我12月工作的記錄。雖然有些遺失，但是基本上我找到了覆蓋每天的工作證明。整理好後，我發了一封郵件給Y主任，對12月的工資進行申訴！

    Y主任當然不會同意了，他很快回複了我的郵件。簡單幾句話拒絕了我，還以關心我的名義讓我好好養病。我針對他的拒絕理由繼續用郵件反駁他。這次他沒有再回複我的郵件，而是單方麵私發信息告知我因為我身體原因而被解除測試組資源主管職務！一分鍾後，隨即在大群裏告知所有同事，我被解除了測試組資源主管的職務！

    我和老公生氣極了！Y主任以前作為新人，沒有根基，在公司小心謹慎，對CTO唯唯諾諾，對我們態度也尚可。我們對他也還尊重。沒想到站穩腳跟後，就這麽原形畢露了！那就和CTO一起，把新賬老賬都算算吧！

    那時對我還有些許好印象的董事長即將升任為母公司的董事長，好多公司的事情早已不管，讓總經理管理了。而我以前因為交警項目和AI問題，已經被總經理罵過兩次了。CTO又是總經理招來的“高人”，他肯定不會支持我的。其他高管一是我不熟，而且也不負責智能板塊的業務。既然公司母公司是國企，自己也是國企改製的公司，黨組織是非常重要的組織，每月都有各種各樣的黨組織相關會議。那我去找黨委書記吧！到處不是宣傳“有困難找黨”嗎？

    公司黨委書記主管公司行政人事，之前的那幾位打過交道的人事都是她的下屬。她也是公司管理層中唯一的女性。作為公司職位最高的女性，做事情不拖泥帶水，比較公正。而且我升為研發總監那年，她還代表公司和我聊過年終績效，並設定第二年的目標。我對她頗有好感。

    第二天，我把這些事情全部整理好，尤其是後麵扣薪、降績效和撤職的事情，打印出來去公司找公司黨委書記，準備去投訴CTO和Y主任對我的種種打壓行為！

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