第751章 你別過來呀(2/4)

    “幹不好就開除唄？”

    “差不多，幹不好就走人，而且可能還要負法律責任，幹好了就發獎金給車給房，給股份，都能好好幹，這個完全沒必要擔心。”

    “上哪去找那麽些人呢？”三嫂還是有點發愁：“又是蓋房子又要開百貨的，那不得雇幾百個人才行？”

    “現在又沒開始，蓋好就得幾年了，人就慢慢找唄，現在沒有工作的這麽多，找人還不簡單？咱們又不著急，慢慢磨合唄。管理的話先從香港那邊找。”

    “我感覺那些退休的老師傅可以琢磨琢磨，”三哥說：“有些技術上那是相當強，有些都是當過廠長科長的，管人有一套。”

    “可拉倒吧，”三嫂撇了撇嘴：“這是自家廠子，到時候都不夠他們禍禍的了。”

    “又不全是那樣的，原來那些老人哪個不是一門心思想把廠子搞好的？”三哥有點不樂意聽了。

    三哥他們這一代人，對廠子的感情相當深，那真的是能說一句愛廠如家，工作上也是兢兢業業不講回報的，當著他們的麵說廠子不好那真的是馬上變臉。

    老六上輩子因為遲到早退不想上夜班的事兒沒少挨三哥罵。

    這也就是三嫂在說，三哥不樂意也就是嘴上還一句，隻能憋著。

    不過話說回來，三哥這話也有道理，原來的老工人老幹部裏麵確實是踏實肯幹的占大多數。這是時代決定的。

    如果年紀精力允許的話，請出來擔任幾年的管理也不是不可以，正好給培養管理層勻出來一些足夠的時間。

    工廠剛開始並不需要多麽高瞻遠矚的眼光和高屋建瓴的境界，要的就是踏實，切切實實低下頭做事，嚴格的按照規章製度把工作做起來達到標準。

    而且就算在以後，老六也不需要這些工廠的管理者有多遠的目光，把事做好把生產效率和合格率提上來才是真的，正好也合適這些老一輩的人發揮。

    “等過了年三哥你幫我找找吧，最好是有技術經驗的，我雇一批回來。”

    “主要是哪個方麵？”

    “生產管理，鉗工鍛工車工，都要。”

    “車鉗鉚鍛焊，現在找技術拔尖的還真不太容易，生產管理反而要簡單不少。我試試吧，打聽打聽。”

    “我要的是經驗，不是要他們自己幹活。當然自己能幹那就更好了。”

    三嫂在一邊斜了三哥一眼：“你不就行吧，大鉗工，去給老六幫忙去唄。總吹自己多厲害，正好見識見識。”

    三哥也不惱，笑著說：“行，等我退休了就來老六廠裏幹活。”

    五個小子也不搭理大人在說啥，在炕梢那邊把撲克甩的啪啪響，打的熱火朝天的，一個一個臉上都貼著紙條。房子大是真的好。

    小三兒臉上的紙條最少，別看他小，但是機靈，腦子反應快，反而打的相當不錯，還能算牌。打撲克這東西看著簡單，其實想打好還是挺難的，會算牌是基本要求。

    雖然抓牌靠的是運氣，牌好牌壞誰也不能決定，但是如果會算牌那就能把爛牌打出精彩來，又不是每個人運氣都好，這時候能算牌那就大概率不會輸了。

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