第3章 多點兒處世智慧，就不會處處碰壁(2/5)
總是拿著顯微鏡、放大鏡觀察生活的人，隻會過多地看到陰影、憂鬱和消極的一麵，而陽光、快樂、積極的一麵往往會在不知不覺中被忽略。不妨省去較真的時間和精力，去做自己喜歡的事、值得做的事，這樣我們才會更成功，才會交到更多的朋友，才會生活得更快樂、更精彩。
世上的許多人、許多事，根本沒有必要搞得那麽清楚，難得糊塗才是智者的處世之道。多一些體諒和理解，就會多一些寬容、多一些和諧、多一些友誼。所以請切記：人至察則無徒，做事別太較真。
人要學會變通，凡事不能太死板，具體問題具體分析，並且不要讓自己被經驗主義所束縛，要擺脫習慣性、直線型思維的限製。
《周易》中有這樣一句話：“窮則變，變則通，通則久。”意思是事物處於窮盡局麵時則需要變革，變革後才會通達，通達就能長久。從這句話中，中國老百姓摘得了兩個字，即“變”和“通”。的確，“變”“通”二字合起來更能夠表達其實用主義，它告訴世人遇事不要死鑽牛角尖，不要總是直線思考，而應懂得通融，學會屈伸。
有這樣一個故事：
兩個樵夫一同上山砍柴，當他們準備滿載而歸時，意外地發現了兩大包棉花。兩人喜出望外，因為棉花價格高過柴薪數倍，如果將這兩包棉花賣掉，足以供一家人一個月的衣食。於是，兩人各自背了一包棉花，美滋滋地向山下走去。
走著走著，其中一個樵夫眼尖，看到樹下有一個大布袋，走近翻查，布袋裏竟是上等的細麻布，足足有十多匹之多。他欣喜之餘，和同伴商量，放下棉花，改背麻布回家。然而他的同伴卻不同意，認為自己背著棉花已走了一大段路，現在丟下棉花，豈不枉費先前的辛苦，因此堅持不肯丟下棉花。發現麻布的樵夫屢勸同伴不聽，隻好自己背起麻布繼續趕路。
又走了一段路，背麻布的樵夫望見泥土中閃閃發光，待走近一看，地上竟然散落著數壇黃金，他心想：這下真的發財了，黃金要比棉花、麻布值錢得多。他趕快邀同伴放下肩頭的棉花，改用挑柴的扁擔挑黃金。他的同伴仍以枉費辛苦為說辭，不願丟下肩上的棉花，並且懷疑那些黃金不是真的，勸他也不要白費力氣，以免最後空歡喜一場。就這樣，發現黃金的樵夫隻好自己挑了兩壇黃金。
臨近山下時，天空突下急雨，兩人在空曠處被淋得濕透了。更不幸的是，背棉花的樵夫背上的棉花因吸飽了雨水，重得完全無法再背起來，於是他不得不丟下一路辛苦舍不得放棄的棉花，空著手和挑著金子的同伴回家了。
成功學中有這樣一句名言：沒有做不到的事，隻有不會變通的人。有些時候，人的大腦猶如一所監獄，在不經意間禁錮了思維。試想，那個認為放下就是枉費之前的辛苦、始終不肯舍棄棉花的樵夫能夠變通一下，改變思路，就不會落得兩手空空的結果了。
堅持是一種良好的品性，但在有些事上，過度的堅持隻會導致更多的浪費和更大的錯誤。當今，知變與應變的能力不但是一個人的素質問題，同時也是考察一個人辦事能力高低的重要標準。
劉娜和魯昕是一起進入公司的新人，一次公司派遣二人跟某網站談合作問題。公司準備在網絡上宣傳自己的公司及產品，網站報價是3000元/年。臨行前，老板告訴二人價格報價肯定有回旋的餘地，建議2000元/年。
談判期間，劉娜把價格談得特別“死”，更說出“如果2000元/年不行，那我們公司以後再不找你們網站合作了”這樣的話。魯昕很為難，眼看談判將要陷入“僵局”，就用商量的口吻對對方說：“價格我們可不可以再商量一下，畢竟是長期合作。但我也得先回去與領導商量一下，畢竟領導才是決策人，我會盡快給您回複。”
回到公司後，魯昕把事情經過向老板匯報了。老板稱讚魯昕初入職場就有卓越的變通能力，在此次談判中為彼此都留下了回旋餘地。最後老板要求劉娜好好向魯昕學習。第二天，老板重新估測了價格，把談判的重任交給了魯昕，而劉娜則被安排了其他工作。
世間萬物，沒有變化就沒有生機，沒有變化就沒有發展，沒有變化就沒有未來。生活猶如一條長河，當“山窮水盡”時，就要學會隨機應變，另辟蹊徑，這樣才能“柳暗花明”。總之，涉世未深的人在為人處世時一定要學會變通，學會適時放棄毫無意義的固執，從而讓變通成為快樂的源泉，引領你們向幸福進軍；讓變通成為你們成功的雙翼，引領你們向成功起飛。
每個人內心深處都會藏著一些秘密，它們處在人們心靈最柔弱、最隱蔽的地方。秘密是人們不願意讓他人知道的，若你偏偏要將它抖出來，甚至添油加醋地渲染一番，那麽你在獲得內心快感的同時，卻會失去朋友的信任。
單純的人往往有一個共同的毛病：肚子裏擱不住心事，心中的喜怒哀樂總想找個人談談，更有甚者還會不分場合、時間、對象就向對方推心置腹，把自己的心事都說出來。雖然與他人分享快樂與苦惱並不是什麽壞事，但值得注意的是有些話不能隨便對人說。
紫苑在一家網絡公司上班，因為公司的老板是父母的朋友，所以老板對紫苑格外關照，除了支付給她高額的薪酬外，公司還專門給她提供了一套住房。不過老板怕其他同事知道後會影響工作情緒，所以再三叮囑紫苑要保守秘密。
工作後的紫苑，不僅待遇好，還經常與公司的高管平起平坐，指點江山，同事們對她更是羨慕不已。紫苑心理上的優越感與日俱增，一天，她的腦海裏浮現出這樣一個想法：如果能讓同事們知道我與他們的待遇不同，他們不是會更加羨慕我嗎？於是在一次同事聚會中，紫苑幾杯酒下肚後，借著酒意試探性地向關係要好的同事講了自己的情況。看著同事們那一雙雙瞪得溜圓的眼睛，紫苑的虛榮心得到了極大的滿足。之後在虛榮心的驅使下，她又將自己的秘密告訴了很多人。
不久後，紫苑被老板叫去談話，結果她收到了老板的辭退信。老板說：“上班之前我就與你說過了，這是你我兩個人的秘密，沒想到你到處宣揚，如此一來，員工肯定不服。現在我真的很難讓你再留在這裏了。我與你的父母溝通過了，他們對此也沒有異議。”紫苑雖心有不甘，但深知是自己的過錯，隻好收拾東西離開了。
說心裏話時一定要有“心機”，對待不同的人和事，該說則說，不該說的話一定要咬緊牙關，否則，就會像上麵故事中的紫苑一樣，為自己的口不擇言付出相應的代價。
其實，對於大多數人來說，都能夠守住心中的秘密，而在替他人保守秘密方麵則遜色許多。秘密之所以稱為秘密，就是因為它會觸及人內心深處，是不願意讓他人知道的。若你偏偏要將它抖出來，甚至添油加醋地渲染一番，那麽你在獲得內心快感的同時，卻會失去朋友的信任。
劉勇和趙鵬從中學起就是無話不談的好朋友，兩人關係一直融洽親密，現在兩人還在同一家公司工作。一次，劉勇閑談時向同事小周道出了趙鵬一個不為人知的秘密。原來趙鵬年少時與人打架，砍傷了對方，結果被判了兩年，從監獄出來後，趙鵬奮發圖強，努力學習，考上了大學，後來在劉勇的推薦下進入到這家公司。
在劉勇將趙鵬的秘密告訴小周後不久，恰逢公司裁員，小周和趙鵬在同一個崗位，而這個崗位要精減掉一個人。論實力，趙鵬要比小周略勝一籌，但偏偏在這時“趙鵬是勞改犯”的消息卻在公司流傳開來，各位同事，包括老板對趙鵬的印象大打折扣。當然，誰也不願意和一個勞改犯共事，於是趙鵬被解雇了，小周留了下來。
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