第三章 辭職創業：東拚西湊舉步維艱(3/5)

    鬆下幸之助這段求學不成的曆史，它警示我們：在有條件、有時間的情況下，求學的年輕人要珍惜學習機會，循序漸進、係統地學習。同時，我們也看到，就是因為鬆下幸之助在這短暫的一年多時間內盡其所能掌握電氣的理論知識，才為他日後的發展奠定了基礎。

    鬆下幸之助退學之後，一邊調養身體一邊工作，為了讓自己有更多的時間休養，他開始在工作的具體程序和規範上動起心思來。

    當時電氣事業在日本剛剛起步，電工操作並沒有什麽具體規範，實際中有許多浪費人力物力的程序和工藝。細心的鬆下幸之助通過觀察和不斷思索，找到了一些操作簡便的方法，並將自己的發現告訴手下的工人，大家試著照做，果然效率大增。

    這樣一來，鬆下幸之助在工人們中的地位更高了，連老板也多次表揚他。他手下的技工對他說：“鬆下君，你以後不要幹活了，隻管想辦法讓大夥在工作中又省勁又幹得快吧！拜托了！”謙虛的鬆下幸之助還是事先將一天的工作計劃安排好，並盡量減少不必要的環節。就這樣，鬆下幸之助在不知不覺中開始接觸到日後從商的另一門學問——管理。通過在電燈公司中不斷摸索經驗，尋求更高效的工作方法，鬆下幸之助逐漸領略到管理的樂趣。在以後經商的日子裏，他不管做什麽事，都很注重管理，即如何高效利用有限的資源，這成為鬆下公司的製勝法寶。

    1913年，鬆下幸之助被公司任命為檢查員，這是令同行羨慕和求之不得的職業，隻是檢查工人的工作是否有問題。因為知道工人的操作水平，加上他細心肯幹，因而十分輕鬆，得心應手。但正是這種輕閑的工作卻促使鬆下幸之助離開公司自謀發展。

    早在鬆下幸之助沒有擔任檢查員的時候，他就發現市場上的插座在設計上有許多不足，因此他開始利用業餘時間對插座進行改良。在花費很多心思之後，他終於完成了一個試驗品，於是興致勃勃地拿給主任看。

    “主任，這是我改良的插座。”他逐一介紹插座的優點，但是主任看了之後好像很不滿，說：“你這個根本不行，還要多下工夫。”

    信心滿滿的鬆下幸之助一聽，好像挨了當頭一棒，總是覺得主任沒有眼光，直到後來他做好插座之後才發現自己當初的作品真的很差勁。

    但是，鬆下幸之助沒有氣餒，一如既往地投入到改良插座上，不久，他再次拿著自己改良過的插座找到主任：

    “主任，您再看看我改良的插座。”

    “嗯，真的改良了嗎？”主任邊問邊反複地看插座，“不錯，不過我要向公司匯報，並請專家鑒定一下。”

    “公司會采用我改良的插座吧？”鬆下幸之助迫切地問。

    “這個我不敢打包票，一切得聽從公司的安排。”主任說。

    幾天後，主任將鬆下幸之助找到辦公室對他說：“公司認為你的插座設計得很好，但是大家都習慣了舊插座，沒有必要改用新的插座。”

    “這麽說，公司對改良的插座沒興趣？”鬆下幸之助不解地問道。

    “鬆下君，請記住，我們是電燈公司，不是生產插座的公司，不要為插座操心，幹好自己的本分工作，明白嗎？”主任說，“再說，如果公司采用新型插座，那麽舊的插座怎麽辦呢？庫存的很多插座怎麽辦？”

    “哈咿。”鬆下幸之助有口無心地答道。主任和公司的態度無疑給鬆下幸之助潑了一盆涼水，他走在回家的路上，心想：既然好東西公司不采用，為什麽我不能自己幹呢？回想起父親對自己的期望，他的心底突然跳出一個想法：離開電燈公司，自己創業！前途正光明，才23歲的他也不禁被自己的大膽想法嚇了一跳。

    在和妻子井植梅之商量後的第二天，鬆下幸之助再次來到主任辦公室，向主任提出辭職，主任大吃一驚：“鬆下君，你剛剛升為檢查員，多少人嫉妒你的位置呢！你那麽年輕，前途無量啊！難道就為了你的改良插座？你可要三思啊！”

    “是的，我想經營我的插座，謝謝您長時間的關照，請您批準我的請求。”鬆下幸之助平靜地說。

    其實主任也不想讓鬆下幸之助這個人才流失，再三挽留，但是鬆下幸之助依然堅決地要離開公司，主任隻好同意他辭職。就這樣，鬆下幸之助離開了工作7年的大阪電燈公司，開始了自己創業的征程。

    改良後的插座比起舊插座是個不小的技術進步，這一點，鬆下幸之助深信不疑，他於1916年10月3日向日本標準局申請專利。1917年1月24日，經該局審核、鑒定，批準登記，頒給“實用新案等42129號”專利許可證。改良型的電燈插座獲得了國家的認可，未來的鬆下電氣公司，以一隻小小的改良型電燈插座，開始了它進軍世界電器市場的艱苦行程。

    鬆下幸之助放棄了安安穩穩的小職員生活，開始創辦自己的企業。但是，辦企業談何容易，剛辭職的鬆下幸之助麵臨著一堆棘手的問題。首先就是“三無”，一無資金，二無人員，三無廠房。

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