第1265章 青山集團員工待遇問題（上）(1/3)
開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
京城，青山集團北方總部的小會議室裏，雲逸和青山集團北方總部的一群負責人，以及總部的幾個高管正在開會。
“嗬嗬，雲總您真是好本事啊，竟然能從政府手裏這麽低的價格拿到這麽多的地皮，而且地理位置還是這麽好，這手段可真是厲害！”
京城青山集團北方總部的負責人徐強臉上帶著笑容，看著手裏關於四塊地皮的詳細信息稱讚著說道。
“嗬嗬，咱們雲總拿回來的這幾塊底氣豈止是位置很好，簡直是好到裏不能再好的程度，看看這都是位於什麽地方，都是過去幾個區政府的大院或者是舊辦公樓的位置，這些地方可都是京城中各項設施條件配置最好的地方啊，就算是一般的太子都能未必能夠拿到這些好地方！”
青山集團總部總經理陳留也微笑著說道，京城對於青山集團很重要，而在關於京城職工住房問題上麵，這也關乎著未來青山集團在全國所有地方職工們福利和住房問題的政策製定，所以陳留也隨著雲逸一起趕來了，主要就是青山集團先行在京城這裏做一個試點。
如果京城這裏職工們住房和其他福利問題都能做的很好，沒有什麽問題的話，那麽國內其他的城市更是不會出現問題。
“行了，大家都別在拍我的馬屁了，我又不是馬，大家拍了我也不會舒服！”
雲逸抬手製止了大家的講話，笑笑和眾人開著玩笑說道，隨即敲敲桌子，示意盧婷將自己之前考慮的京城職工福利講給眾人聽。
盧婷點點頭。拿起麵前的藍色文件夾，站起來打開念道：
“根據雲總的建議，我們對京城職工。以及全公司職工的的福利待遇如下：
第一，關於基本工資分為兩種。一種是正式職工工資待遇。一種是試用期職工工資待遇。
而在正式職工與試用期職工的分別上，凡是今年之前加入青山集團的職工，則是沒有試用期，不管工作期限幾年都是正式職工，而在今年之後加入青山集團的職工，都將有三年的試用期，三年之中若是沒有公司重大過錯將會轉為額正式職工。
工資待遇上。新加入公司第一年的試用期職工，基本工資兩千五一月，獎金和加班費以及提成都享有，根據估算第一年加入職工平均月薪水一般是不低於五千元左右。
除了這些收入外。第一年加入的職工還將享受公司提供的宿舍，一般一人一個單間，麵積在八平米左右，或者是五人合住一套六十平米套房。
在住房條件上，公司將在每個第一年加入的職工身上每月將付出一千元左右代價。
除了這些之外。新加入第一年職工還將享受公司提供工作餐，另外還將提供早晚餐補助待遇，早餐按照每天八元，晚餐按照十五元的水平；按照這樣補助水平，公司每個月在每個職工身上除了花費四百五十元午餐外。還將花費七百元餐補。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>