高危（一）(2/5)
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自然，阮思澄跟吳大有也發了基本相同的話，說池文俊問他答應了嗎，可能是想跟著對方行動。
阮思澄兩邊傳話，兩邊勾引，在刻意的引導之下營造出了一種“你去他就去”的奇特氛圍，並沒有費太大力氣，池文俊和吳大有這兩個“神交已久”卻不認識的人就都同意加入思恒深度的董事會了，從今往後一起共事。
想想也是，自己欣賞的同時也欣賞自己的某人說“你去我就去，你不去我也不去”，這誘惑力實在太大！一般人都說不出來“那我不去了”這樣的話！
於是，董事會被成功改組。一個天牛的醫療行業企業家，一個天牛的名牌大學商學教授，都加入了思恒深度的董事會，將為企業發展共同出力。
對阮思澄的騷操作，思恒上下已經見怪不怪，不過，原先深度的投資方愛未等等卻著實是看呆了。
…………
這天，跟倆獨董簽完合同，阮思澄在思恒深度工作到了晚上9點半，拎上提包準備回家。
經過某片辦公區時，她看到幾個原深度的人還在敲碼工作，然而表情十分木然。
“王大，王二，王三！”阮思澄竟準確叫出他們名字，“現在已經9點多了，怎麽還在公司待著？”她會可以記住每個公司員工的名字。
“阮總，”王大王二網三說，“我們想再工作會兒，早點完成這個項目。”
“趕緊回吧，”阮思澄笑，“晚上應該陪陪家人，項目按timeline做好就行。”
王大王二王三簡直受寵若驚：“謝謝阮總！”
“嗯。”
阮思澄也不大清楚深度原CEO馬誕的作風，可看起來比較高壓，要求員工急他所急，要求員工把他的公司當成自己的公司，然後上進、拚搏，努力工作，最好天天都跟打了雞血似的。
兩個公司合並以後，原深度的員工仍在繼續那套工作方式，可這其實並不見得好，反讓原先思恒的人也都變得焦躁起來，不知道該不該比拚工作時間。
其實想想就能知道，寫程序非常費腦，極耗精神甚至體力，一天12個小時不停地寫是根本就不可能的。這相當於一天考完高考的所有科目，還TM的有剩餘時間，得再考一門。天天如此，不累吐血才是怪事呢。
因此，在“努力”的要求之下，員工隻能耗著時間，幹倆小時玩兒一小時，硬是磨到晚上9點，然而這樣也非常累，因為沒有大塊時間可以用來休息調整，可能反而影響效率。員工還很有可能對公司心存不滿，缺乏積極性。
嗯……怎麽辦呢……
阮思澄在等電梯時掏出手機看了看，發現，思恒深度的公司群“思恒深度Flower 388”此時竟然還挺活躍。
“思恒深度Flower 399”是梁言給取的名字。這歲數的都知道F4，於是梁言說他們也是一個團，有388個人，CEO阮思澄就是C位，然後還很當回事兒，每招進來一個新人都要改上一遍群名。
阮思澄看見，原先深度最愛表現的一個人，叫崔景慧，又在群裏瘋狂刷屏：
【崔景慧：我剛才在公司門口，眼前一黑，竟然暈倒了！多虧歐陽一把拽住！】
【崔景慧：年紀大了，不饒人了。連續兩周天天工作到三四點才上床睡，早上七八點又起來，身體真的扛不住了。】
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