第兩千九百七十章福利待遇(1/2)
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李忠信和王波在總經理辦公室說了一會兒話以後，看到時間已經是到了開會的點，便帶著王波招呼副總洪斌，一起前往會議室。
還沒有到會議室，李忠信就聽到會議室當中傳出來大聲的喧嘩，眾人嘻嘻哈哈地在辦公室當中說笑著，看上去十分歡樂。
李忠信和王波他們進入會議室以後，眾人說話的聲音開始逐漸變小，並逐漸消失，開始正襟危坐起來。
平日裏他們和李忠信怎麽說笑都沒有什麽，見麵也是會很自然地打招呼，但是，開會的時候，李忠信有過嚴格的要求，他們一直遵守著這樣的一種規定。
對於眾人開會之前大家聊的開心，李忠信覺得很是正常，畢竟剛剛過完年，大家有一小段時間不見，見麵以後，互相之間有很多要說的事情。
他和王波他們過來之後，就代表著會議馬上要開了，他們這些人這樣做也是無可厚非的一件事情。
“今天見到大家很高興，在這裏呢！我給大家拜個晚年，祝願大家在新的一年裏身體健康萬事如意，心想事成、一帆風順。”李忠信看到眾人安靜下來以後，開口直接先給公司裏麵的高管拜了一個年。m.X520xs.Com
李忠信對於公司裏麵的高管，他一直都是相當客氣，畢竟這其中大部分人都是他的長輩，而且都是公司的元老，過年第一天上班，他出於什麽原因，都應該給大家拜個年。
“我們這次開會的目的，主要是說一下今年過年時候的一些事情以及過完年開始複工的情況。
首先，我們忠信公司在過年期間有很多人加班，特別是商場和超市以及一些重要崗位的一線工作人員，他們過年時候的福利待遇以及工資待遇，我們要做出來一些調整，要給予他們一些物質上的獎勵以及三倍工資的補償，也算是給在過年期間加班人的一種獎勵。
大家對於我說的這個有沒有什麽看法。”李忠信看到眾人都擺出一副認真傾聽的表情，他正色地開口詢問了起來。
對於在這個時候提出來給予三倍工資的補償，李忠信也是經過一番考慮的，勞動法是在九五年的時候頒布的，但是，勞動法隻是規定出來了一些法定的節假日，還沒有提出來加班的時候要給予雙倍或者是三倍工資的補償，而且在這個時候，加班那是正常現象，別說是給雙倍工資了，就是無償加班，那也得挺著。
李忠信覺得，現在忠信公司這麽有錢，給予這些公司員工的工資以及待遇雖然很高，但是，過年時候那些個一直在工作的員工，他們要給予一些補償，物質上和工資都需要有那麽一些。
“董事長，您說的要給予過年工作在一線崗位上的員工三倍工資以及一些物質上的獎勵，這個事情我覺得吧！我們應該暫緩或者是換一種形式。
我們忠信公司在工資方麵已經是咱們這邊最高的，而且我們還有超高的年終獎，所以呢！三倍工資的那個事情，我覺得有一些多餘，會浪費人力物力和錢。
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