第兩千九百七十章福利待遇(2/2)
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我們忠信公司的商場以及一些一線員工，過年的時候原本就是他們正常的工作時間，商場過年的時候都是不放假的。
而且，我們國家的商場和一些國企單位，他們在這個時候都沒有給予什麽幾倍的工資，我們忠信公司不應該做這樣的一種事情。
我們忠信公司平時給一線員工的工資已經夠高了，所以，我個人認為，給他們發一些實物的獎勵，比如說每個人發兩箱水果，發兩箱啤酒什麽的，再或者說，給一些獎金已經是很可以了。”林霞在李忠信說完這個事情以後，她正色地開口說了起來。
對於李忠信說的這個事情，林霞是打心眼裏不讚成的，工資方麵，是由財政部門管，她是忠信公司這邊的財務總管，忠信公司員工的工資以及獎金什麽的一些事宜，都是由她們這邊負責的，林霞覺得，忠信公司這個時候給予一線員工的工資和年終獎金已經是夠多的了，並不需要給予什麽過年期間工作的幾倍工資獎勵。
忠信公司是一家私營企業，能夠給下麵的員工超高的工資以及各種超高的福利待遇，那已經是相當不錯的了。
就連江城這邊最好的企業什麽的，一線員工的工資都要比忠信公司一線員工的工資低上很多，更沒有忠信公司那麽高的福利待遇，所以，林霞覺得，李忠信說的那個事情並沒有什麽太多的必要，而且，那樣的一種方案，需要財務部門和下麵做工資的人去統計，多出來很多麻煩。
按照林霞的想法，給過年加班的工作人員發一些實物的飲料或者是啤酒，或者是一些水果，這樣的一種方式，員工已經能夠很滿足了，並不需要花那麽多的錢。
“林部長說的這個事情呢！有一定的道理，而且出發點很好，是為了我們忠信公司著想。
但是，在這個事情上，我是這樣想的，我們忠信公司之所以能夠發展壯大到現在的這樣一種地步，主要就是由一線工作人員努力工作而帶來的，沒有他們的努力工作，就沒有我們忠信公司現在的輝煌。
我們忠信公司現在有錢，在員工努力工作的同時，我們應該，也必須要反饋給他們一些好處，當然了，我們並不是拿錢給他們讓他們給我們賣命，我們是給予他們更好的生活。
所以，在這個事情上，我認為，給予一線和重要崗位或者部門的加班人員一些補助很有必要，每個人補助五百元錢吧！
剛才林部長也說了，可以給他們一些實物，那就這樣，咱們忠信公司直接給予一線和重要崗位加班人員每個人一箱水果，一箱水果罐頭和一箱魚罐頭，想要飲料的給予一箱飲料，想要啤酒的，給予一箱啤酒，這個事情你們讓下麵統計一下，讓他們直接從我們忠信公司的商場提就可以。”李忠信微微琢磨了一下以後開口說了起來。
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