第490章 特殊獎勵(2/2)

    隨著許恒安排好了這些人員之後。心中也是無比的暢快。這一次的特殊獎勵，完全是意外之喜。沒有想到進入醫院排行榜前十，竟然還有這樣的好處。那如果是成為全國第一。會不會還有特殊獎勵呢？如果是成為世界第一呢？

    這麽一想，讓許恒也開始期待起來。但是，剛想到這，許恒頓時就是一愣，心神隨即進入到了醫療霸主的係統空間：“係統，萬一這些人才被別人高價挖走了怎麽辦？”

    人才的流動這是必然的。許氏醫院裏麵的人都是從外麵挖過來的。許氏的薪資水準，參考了國外的頂級私立醫院，也參考了國內的頂級醫院。取了一個平均水平。不算高，當然也不算低。

    但如果真有頂級的醫學人才出現。難保別人不會重金挖走。

    別說自己了。梅奧那種頂級的醫療集團，每年都會有不少的人員流動。這是必然會存在的問題。

    許恒可不想自己辛辛苦苦獲得的獎勵最後卻變成了別人的。

    “許恒實習生請放心。本係統宗旨，幫助你成為醫療霸主。頂級醫學人才屬於個體buff增幅光環。一旦離開許氏。光環將自動脫離。自從隨即挑選新的人才。對方原本因為增幅而獲得的醫學能力將會隨對方原有實力和潛力進行保留。”

    聽到這個解釋，許恒倒是放心了。隻要不是為人作嫁就行。至於保留，那就無所謂了。許恒也算是摸清楚了狀況。在這種條件之下。假設對方的天賦和潛力隻有副主任醫師的水平。在離開許氏之後，對方的實力會慢慢的退步。但如果對方本身就是天才，那實力哪怕是下降也不會下降多少。這很合理。徐也不指望直接把對方變成文盲。哪怕去了其他醫院，說到底還是對大夏的醫療界有幫助。就當自己做善事了。

    隨著震旦大學醫院排行榜的發布。

    網上對震旦大學質疑的那一篇文章也開始發酵起來。

    兩天後，突然這一篇文章就衝到了熱搜榜上。與此相關的，還有許氏醫院實力深度剖析、許氏醫院僅僅排名第八，這樣的文章出來了。

    隨著自媒體的興起。輿論媒體也開始變得激烈起來。這麽大的新聞，而且還如此有矛盾看點。自然就吸引了不少人的關注。

    對自媒體人來說。關注就意味著流量。流量就意味著金錢，他們才不會管是不是你許氏醫院的事情。

    就在網上輿論爭吵得沸沸揚揚的時候。震旦大學負責醫院排行榜研究和發布的曲主任接受了媒體的采訪。

    “我不知道網上這樣的言論和推斷從何而來。震旦大學自從發布醫院排行榜以來，一直都是秉承著公平、公正、公開、科學、嚴謹的態度來執行。在我看來，許氏醫院排名第八，這是符合許氏醫院的實力和規模的。我們不能以營收來衡量一個醫院的實力。許氏醫院日均門診量才多少？別說排名在許氏醫院前麵的醫院了。即便是排名在後麵的醫院。大多數的日均門診量都超過了許氏醫院。在科室實力和水平上，許氏並沒有那麽冒頭。我隻能說，本次的評價是客觀公正的。震旦大學發布全國綜合醫院排行榜，一直都是公立性質的安排，我們不會因為其他的某些人心存質疑而妥協。”

    電視畫麵裏麵。曲主任侃侃而談。臉色鐵青。

    周福珍有些著急，開口道：“這是得罪人了啊。這可怎麽好。”

    徐立也皺起了眉頭，道：“指桑罵槐。恐怕這位曲主任篤定了這個事情是咱們許氏醫院在幕後操縱，這個黑鍋我們看樣子是背定了。”

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