第490章 特殊獎勵(1/2)

    “恭喜許氏實習生，你所擁有的醫院進入全國10強！觸發特別獎勵機製，特獎勵頂級醫療人才10名！”

    這突如其來的聲音頓時讓許恒整個人都為之一振。這醫療霸主係統竟然還會有特別的獎勵。這可是從來沒有遇到過的事情。

    而且，這次竟然是頂級的醫療人才10人。

    “在這之前，ct技術的獎勵是通過無形無質的方式發下來的。從稻盛貴友那邊了解到的情況來看。何奧醫械ct的項目組進展速度很快。整個項目組如同開掛了一樣。湧現出了好些個出色的科研人員。有望在明年就能夠拿出來最新的ct產品。”

    而且，許恒發現，這醫療霸主係統做事，簡直就是滴水不漏。如果跟以前一樣，這種獎勵直接下發給自己。那反而是一個令人頭痛的事情。

    一個人可以天賦厲害，橫跨幾個科室就已經很了不起了。這還可以用醫學是相通的來解釋。可如果這個人不僅懂醫，懂藥，竟然還懂醫療設備的設計，這就完全是胡說八道了。

    ct這種醫療設備。看起來是跟醫學有關，可實際的研發和製造跟醫學毫不相幹，這是涉及到了x線，電子計算機斷層掃描等等方麵的內容，涵蓋了，醫學、工程、軟件等各個方麵的綜合性項目。

    現在這樣就很好。項目組突然迸發出來的靈感。別人不會想到是許恒的原因。隻會說一句許氏真是走了狗屎運。。

    而分散式的授予技術，也讓項目組沒有被挖走的可能。許恒心中很清楚，以醫療霸主係統的特質。哪怕是有人經受不住誘惑跳槽離開，估計也帶不走自己的技術。

    一個ct技術就讓許恒無比震撼了。沒想到如今都開始獎勵頂級的醫學人才了。不知道這次的頂級醫學人才會是以一種什麽樣的方式呈現？

    正想著這個事情，腦海裏麵係統的虛擬空間裏麵。響起了電子提示音。隨著講解許恒整個人再次被震撼到了。

    按照係統的介紹。這次的頂級醫學人才。不是由係統進行安排。而是把所有的自主權都交給了許恒。

    10名頂級的醫學人才。許恒可以自由隨心的安排在許氏醫院，任何科室，中醫、西醫都可以。

    這係統牛逼。這樣一來整個醫院以後就不會有短板了。而且，頂級醫學人才。看來這就跟係統讓ct研發團隊一樣，屬於是無形之中的影響一樣。不過，想到醫療霸主係統，想到那恐怖的醫院buff光環。許恒就不覺得有什麽了。

    在這10人的分配上，許恒還真要慎重的考慮一下。

    就目前來說，許氏醫院的外科實力是明顯要超過內科的。這10個名額裏麵。內科可以分配5個，另外外科方麵肝膽外科和泌尿外科沒有特別出色的成績，可以考慮分配兩個名額，剩下的三個名額，許恒想了想，決定分配給中醫。

    總覺得中醫沒有這麽簡單。就目前來說，無論是麝香素還是壯骨素都跟中醫有著密不可分的聯係。

    除此之外，針灸麻醉，還有自己所學習的中醫知識。這也是讓許恒有這樣一個猜測的原因。

    至於內科這邊的名額分配。婦科可以考慮分配一個名額。產科現在如此冒頭。婦科也應該要齊頭並進。除此之外，神經內科可以安排一個名額。向春芳主任在這一次的輿論風波裏麵也是表現出眾，應該獎勵一下。除了這兩個科室，最後的三個人選，許恒斟酌了一下之後選擇了精神科、風濕科和呼吸與危重醫學科。最後一個就不用說了。國內最著名的自然是鍾院士無疑了。m.X520xs.Com

    但前麵兩個精神科和風濕科其實是最容易被忽視的科室。可實際上這兩種病症都是極其頑固而難以治療的。把人才放在這樣的科室裏麵。許恒也期待能夠在這些領域取得突破。

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