革除舊習開新風——天津市勞模劉延魁創新之路2005年“五一”國際勞動節前，晴空麗日，惠風和暢，花木葳蕤，春意盎然。天津市領導同誌在勞動模範表彰大會上鄭重宣布的名單中，曾是津南區九個鎮級衛生院中最髒亂、最落後的雙港衛生院院長兼黨支部書記、中醫主治醫師劉延魁也在其中——全區衛生戰線僅此一人！這喜訊通過電視、電台、報紙等新聞媒體，翩翩飛傳，在茫茫400多平方公裏的津南大地，尤其是在城鄉結合部雙港鎮16個行政村中，廣大群眾心悅誠服地交口讚頌：“咱延魁院長就是功有應得嘛——他創新的義舉真是不少！”
“是啊，他令人感動的事跡太多了！他身先士卒地率領全院醫護人員，創造性地在全市農村，首開了衛生工作為社區服務的先河，打破了過去‘醫不扣門’的官醫陋習，樹立起今天‘主動上門’的服務新風！”
黨給的榮譽最光榮，群眾的評價最公正。那麽，剛屆知天命之年的劉延魁所領導的衛生院，現狀怎樣？在他十二年前“受任於敗軍之際”時，用的是什麽回天之術？後來，又有哪些與時俱進的創新之舉呢？
兩個效益，全區之冠
在天津市區東南五公裏的津南區雙港鎮政府馬路錯對過，有一座去年投資493萬元，今年剛剛建成的新穎、氣派、麵積達2400平米的綜合門診樓，這裏設備先進、科室齊全、功能完善，可以極大地滿足全鎮人民的衛生需要——這就是劉延魁他們，十多年來，千方百計地自籌資金110多萬元，大大改善了醫療條件，並在局、鎮領導支持和幫助下，新建的衛生院。
在劉延魁擔綱的這隻有20名醫護人員、7名臨時工和11名退休職工的鎮級衛生院中，有他引進的本、專科醫務人員12名，這就確保了較好的技術水平和人才梯隊建設。全院上下，在醫術精良、率先垂範、服務熱誠、樂於奉獻的劉延魁帶領下，從便民、利民出發，以改革創新的思想和堅持不渝的行動，徹底擯棄了“醫不扣門”傳統舊習，代之而來的是主動走出院門、踏進社區、登門服務的清新之風！這積極服務“三農”，堪稱天津市廣大農村的衛生創舉，理所當然地獲得了名冠全區的社會和經濟效益的雙贏！
他們精心的診治和周到的服務，收到了良好的社會效益，博得群眾的廣泛讚譽。全院預約送醫、送藥年均600多次；電話出診、入戶查體連年都超4000次；建立家庭病床1000多張，每年都為2000多患者解除病痛——通過問卷調查，患者滿意率達100%！
在經濟效益上，也頗為可觀：在1993年，全院虧損9萬元，出人意料的是，劉延魁出任院長一年後的1994年即扭虧為盈！此後，一直保持著跨越發展的可喜之勢，營業額年年成倍增長：從1993年的6萬元，增加到2004年的302萬元，增加了49.3倍；近兩年來，該院人均收入，連續榮居全區衛生係統榜首，2004年的人均收入高達13.5萬元！
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