積極心理學的哪個領域是你現在仍然覺得最困難、最有挑戰性的？
我們所不知道的還有很多很多，關於優勢和優勢的發揮，還有很多需要探索。我發現這是一個非常有趣和迷人的領域，我的很多工作都是在這個領域做的。積極心理學進入神經係統科學領域，從神經係統科學的角度看待事物，超出了我固有的專長，所以這是我需要努力理解的領域。從這個角度看事物確實很有用。
請您談談您在積極心理學方麵的工作，特別是圍繞“優勢”方麵。
我在“優勢”方麵的工作大約開始於十年前。我進入積極心理學很早，是看著這個領域發展到今天的。廣義來講，在快樂和幸福方麵人們已經做了一些工作，在“優勢”方麵，也做了一些。我認為，事實上，研究快樂和幸福的人很多，而研究“優勢”的人很少，而我發現，優勢是達到快樂和幸福的關鍵方式之一。這個領域似乎有很大的應用潛力。所以，我開始真正嚐試思考和理解什麽是“優勢”。大概五六年前，我也寫了一些早期的論文，嚐試性地對我們應該如何思考“優勢”做出了界定。從這些早期的工作中得出的結論之一是，優勢是人們不可或缺的，雖然這一點暗含在之前所做的一些工作中，但沒有人真的把它作為他們理論的一個標誌，所以我們要來做這件事。
大約與此同時，我們開始在實踐領域工作，我最早服務的公司是英國諾威奇聯合保險公司，也就是現在的英傑華集團。我們發現和他們一起開展的，根據他們已有的優勢、采用我們開發的基於優勢的麵試方法所進行的招聘非常成功。從那時候開始，我們的研究工作和應用工作就開始相互促進地發展了。通常，我們會開發一些理念，用於指導在實踐領域的工作，比如測評、發展、績效管理等，然後從我們所開發並在實踐中試驗的理念，又可以提出一些新的問題，是我們想要更嚴謹地觀察和進行經驗驗證的。我們現在正致力於設計一些研究，探索優勢如何幫助人們實現目標，同時也在研究一些基礎性的優勢。例如，我們正在設計一項研究，以便考察真實性（authenticity）、正念（mindfulness）和機體評價（organismic valuing）等概念與優勢的關係。當然，之後還會有各種持續的驗證性研究和一些我們在“Realise 2”中所做的一樣的事情。
是否有一些關於優勢的新知識或研究是你覺得特別有意思，值得強調的？
我們最近做了一些關於“發現優勢”的工作，建立了“發現優勢的量表”，比照“Realise 2”對“發現優勢量表”進行了驗證，以考察發現優勢者是否具備某些優勢。它表明，發現優勢者有很多特征，核心是發現優勢的動力、發現優勢的情境、發現優勢的頻繁程度，以及，關鍵的是，你如何利用你所發現的優勢。所以我們開始研究這一點，看看是否能夠幫助人們提高在自然環境下發現他人優勢的能力。除此之外，我們比照“Realise 2”驗證了這個量表，並說明了聯接者（Connetor）、促進者（Enabler）和反饋（Feedback）是在所有五個發現優勢的領域預測發現優勢的能力的關鍵優勢。
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