網上曾經有個很流行的雞湯，叫作 “離開位子，你是誰”。說的是在一座寺廟中，一頭用來馱佛像的驢子經常被眾人膜拜，它自以為了不起，就離開寺廟下了山，但這時候人們不僅不再膜拜它，還會因為它擋了路而毆打它。
這碗雞湯經常被用作企業培訓的內容，用來告誡員工不要輕易跳槽 ———離開公司，你什麽也不是。拋開雞湯的成分，這個問題倒是很值得我們認真思考一下。
曾經有一個遊戲行業大公司的女高管，每次行業會議都姍姍來遲，高跟鞋嗒嗒響，氣場十足地在眾目睽睽之下走入會場，後麵跟著的助理拎著包，拿著衣服，倒騰著小碎步，一鼻尖的汗。每當茶歇的時候，一大群人立刻湧到第一排，爭著和這位高管換名片。後來這位女高管自己出去創業了，一開始轟轟烈烈，後來漸無聲息。幾年之後，在這家大公司的發布會上，我又看到了這位女高管的身影，披著個披肩，坐在第八九排的位置，神情嫻雅而落寞。而台上演講的，正是她當年的助理。那位曾經的助理一下台，又是一群人圍上去換名片。劇本還是那個劇本，劇場也還是那個劇場，換了的，隻是台上演戲的主角。
有人會說，這樣的情景太常見了，不管是誰，隻要離開了背靠的那棵大樹，都會從高昂頭顱的藤，變成匍匐塵埃的草。其實並不一定。很多時候，一個人的價值在他離開某個組織之後體現得更為明顯。馬拉多納之後，再沒有一個超級球星帶領阿根廷奪得世界杯，離開了馬拉多納的意大利那不勒斯隊，也一度降到乙級，沉寂了整整２０年。個人能力和聲望大於整個團隊品牌和實力的例子比比皆是。
我曾經在台灣大宇資訊的大陸分公司工作過４年時間，創作了《仙劍奇俠傳》係列遊戲中的３部作品，其中包括名噪一時的《仙劍奇俠傳三》，這部作品是整個《仙劍奇俠傳》係列作品中承上啟下的開創性之作：係列中第一部３Ｄ遊戲，第一次完善了世界觀，第一個大規模進行社會化營銷的國產遊戲……我不敢說這部作品空前絕後，但它之後的 “仙劍 ”曆代作品，沒有一部有這樣巨大的跨越式發展。今天，我離開《仙劍奇俠傳》這個品牌已經有十多年，但我依然活躍在玩家和粉絲群體當中。實力和產品，是最好的擴音器，可以讓你的聲音繞梁三日，十多年長盛不衰。
所以，創業之前，要先來盤點一下，你取得的職業成就，你目前的業務，哪些得益於你所在的公司，那些屬於你自己。
首先我們來想象一下，如果你去相親，介紹人會怎樣向對方介紹你？拋開相貌、年齡、身高、體重等硬指標，剩下的不外乎是學曆和工作兩個標簽。你畢業於某所著名高校，你的學曆是碩士、博士，是兩個經常被用到且拿得出手的標簽，介紹人應該會強調一下；如果隻是普通的本科或專科，介紹人估計會一筆帶過。至於工作，如果你在世界五百強工作，或者你所在的單位盡人皆知，我想介紹人一定會強調你所在單位的名字；如果你的工作單位沒有這麽顯赫，介紹人會說你所在的行業和具體的工作，譬如房地產行業的市場人員，廣告行業的美術設計等。
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