很多準備創業的人，在憧憬未來創業生活的時候，都會幻想著 “創業會讓我更自由”。看上去是這樣，再也不用打卡，再也不用寫工作匯報，再也不用休息日一個電話被叫到公司加班，可以睡到自然醒再去上班，帶孩子打預防針或者給車做保養也不用請假了，出去旅遊也不用精打細算年假夠不夠了……，因為我 ———是———老———板！
嗬嗬，請容許我發出一聲冷笑，然後告訴你一個殘酷的現實：絕大多數創業者一年到頭根本沒有時間休假！有一張照片在網上流傳很廣，就是那張當當網ＣＥＯ李國慶抱著吃奶的孩子，在電腦前工作的照片，這才是大多數創業者最真實的寫照。
創業不是更自由，而是更不自由。
你雖然不需要向上司匯報了，但是你要對員工負責，對股東負責，對董事會負責，對合作夥伴負責，肩上的擔子不是更輕了而是更重了。在公司打工，你隻需考慮每月能不能按時領到工資就好；而當了老板，就要操心所有人的工資能不能按時發，下個月中秋節的員工福利和商務禮品是否準備好了，目前這款產品的銷售怎麽樣，下一步市場營銷的重點是什麽，還有應收款項、庫存、招聘 ……
記得我在第九城市公司工作的最後幾個月，失去了《魔獸世界》的第九城市裁員已成定局，公司裏很多中高層都在積極討論創業的事情。
在上海的第九城市總部，一個和我關係很好的總監問我： “你看我們部門現在單獨租著一個辦公區，和總部不在一個樓，部門預算也是單獨結算的，是不是和創業沒有區別？”
我指著他工位上的一盆綠植問他：“這花是租的還是買的？價格多少？幾天養護一次？來養護的人是公司行政部的人還是綠植公司的人？”他答不上來。還有財務、人事、法務、公關，甚至最簡單的年會，總部都有專人去辦，根本不用他操心。
他又問：“那你全權負責北京分部的事務，應該跟創業沒兩樣了吧？”
還是不一樣的，報稅、機房、銀行開戶、各種資質的年檢，同樣不用我操心。就拿最簡單的協議酒店來說，如果我是一個創業公司的小老板，根本不可能和那些大酒店簽下協議，那樣我要住同樣的酒店就要花更多錢。
最終第九城市北京分部裁撤的時候，總部派來了一位行政經理，隻用了一天的時間，就盤點完了數額巨大的固定資產。這個工作沒有太多技術含量，但專業和不專業的差距還是很大的，如果我自己做，可能需要一周。一個足夠大的公司，總能在每個崗位上吸引到足夠優秀的人才，他們所提供的最專業的支持，是你創業時享受不到的奢侈。
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