經過三個月時間的相處，現在紀文和蕭紅等人，都對張謙比較了解了，尤其是文、紅二人，可以說，就是他的兩位導師和護法。一路走來，沒有她們二人的護持，張謙早就呆不下去了！
不是別擠兌他，而是他自己就呆不下去了！因為按照盟規，商武盟成員之間是沒有任何義務和責任去幫助另外一個人的，所以，如果張謙沒有她二人的幫忙，絲毫不懂盟會裏麵各項程序和流程的他，幾乎天天都得挨上麵的批評。
即便是你臉皮再厚，你挨得過批評，你挨得過處罰嗎？一個月薪金給你扣完都是輕的！有些處罰，第二次比第一次翻倍，第三次再犯，就直接滾蛋了！
根本不用人擠兌，你自己就走人了！這也可以說，是商武盟諸多製度規定的一項不小的缺陷吧！
也可能是製定製度的那個時代，商武盟內人與人之間比較團結友愛，沒有必要製定引導入盟新手的規定吧！
總之，現在成了問題，很棘手的問題，更關鍵的是，上麵的人還沒有察覺到！他們總是奇怪，這是怎麽回事兒？怎麽下麵的人像“換血”一樣，來了一批，又走一批？
最後，他們歸結為“人心浮動，世風日下”，怪責現在的年輕人“沒有幹勁兒，沒有激情，沒有持之以恒的心”！
他們就不怪自己的製度有嚴重的缺陷！
想想，人家新人到你這裏，什麽都不懂，你不教人家如何在你盟會裏安身立命，甚至整個章程的規律，你都不教，而是簡單武教一下，讓人家去給你“拚命”；一個月拿那麽點薪金，你還那罰一點，這扣一點，像紀文和蕭紅那樣的人員，甚至每個月還得上交什麽費用！
你不想一想，非親非故的，人家上有老下有小的，你白使喚人啊？
現在的有些領導，就是這樣，隻是一味的想從員工那裏獲取更多的利益，榨取更多的剩餘價值，完全不顧或者很少顧及底下人的死活！
這樣的領導，這樣的企業，不走向滅亡，那些普通人還有活路嗎？
後來，張謙在給總護法江城武祖的一篇文章中，就提到過此事，他在文中說“遇到責罰之事，能不罰就不罰，不得不罰則盡量少罰”，語句也算比較中肯，意思就說，處罰過於嚴厲，過於死板，應該注意一下力度，要適度。
江城武祖乃商武盟的總護法，頭腦極不簡單，在看過張謙在文中對他提的建議後，隻是說：“不罰是不行的！處罰，就好比懸在眾人頭上的‘一把劍’，沒有了這把劍，底下的人豈不亂了套了？”
後來，張謙問蕭紅，問什麽盟會裏老是這樣處罰下麵的人，那些處罰得來的銀兩都用在哪兒了？
蕭紅神秘的一笑，然後小聲的說道，一小部分用來獎勵執法堂的人，鼓勵她們更加用心的去處罰，罰更多人的錢，其他發部分的銀呢，聽說是，用來日常的開銷吧！
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