原文

    遠近相持，親疏兩用。並兼路塞，逆節不生。夫封之太強，則為噬臍之患；致之太弱則無固本之基。由此而言，莫若眾建宗親而少力。使輕重相鎮，憂樂是同。則上無猜忌之心，下無侵冤之慮。此封建之鑒也。斯二者，安國之基。

    ——李世民《帝範》

    白話

    不管是皇族親戚還是其他與朝廷關係較遠的人才，都要一並啟用。親近和疏遠之人同時並用，就能堵塞兼並之路，防止違抗中央政令事件的發生。如果分封諸侯實力過強，對其管束和規製不嚴，就有以下叛上，危害心腹之患；分封諸侯實力太弱，那麽朝廷又沒有鞏固基業的根基。由此看來，最好的辦法是多分封諸侯但是要減少其他們的實力，一方麵使他們既能拱衛王室，另一方麵又不會有過強的實力與朝廷對抗，與朝廷憂樂與共，利害一致。君主對諸侯無猜忌之心，諸侯對君主沒有怨恨、恐懼的念頭，這是我從曆代分封製的教訓中得出的結論。損強抑弱地實行分封製度，是奠定國家長治久安的基石。

    家訓史話

    唐太宗即位之初，農民起義的餘散力量同唐王朝統治者之間仍然處於相對緊張的狀態；另一方麵，建成、元吉餘黨既不甘心也不安心，總想侍機搗亂。武德九年和貞觀元年，地方上不止一次發生過局部變亂，這些都給唐太宗政權帶來威脅。國內形勢並不是很好。

    為了盡快地穩定局勢，唐太宗必須恰當地協調和處理好各種複雜的階級矛盾和社會矛盾。在確定用人政策方麵，首先要考慮如何正確對待以下三種人員：即秦王府屬、高祖時政府機關的官吏、建成的東宮官屬和元吉的齊王府屬。

    秦王府屬是幫助唐太宗取得皇位的主要力量，對他們的任用，唐太宗不能不慎重考慮。首先，在唐太宗看來，這些人不一定都是賢才。如果隻按關係的親疏和資曆的深淺來確定對他們的任用，便無法“服天下人之心”；其次，在唐太宗取得政權之後，“諸將爭功，紛紜不已”，他們依仗自己的功勳，容易壟斷大權，把持朝政，甚至把唐太宗給包圍起來；再次，唐太宗從盡快穩定局勢的需要出發，準備對建成、元吉餘黨“皆赦不問”。而秦王府屬對建成、元吉餘黨懷有強烈的敵對情緒，害怕建成、元吉黨人被太宗重用後會分散自己的權益，曾經想全部除掉建成、元吉黨人。這種關係如處理不好，容易使矛盾更加激化。

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