永遠支持新上司是不變的法則
小安投資谘詢公司經理助理
最近我的頭兒換了，原先的上司離開公司前曾經讓我跟他一起走，可是考慮到變換工作環境有諸多的風險，所以就沒有應允。婉拒了前上司也就意味著我必須麵對新上司。作為助理的我將會是和新上司有最直接、最密切接觸的人。
雖然年前新上司已經到公司裏來亮過一兩次相，但是現在畢竟是正式開始工作，我還是對他一點不熟悉，很不清楚底細，所以自然有點慌。但是我知道有一點是自然法則，那就是無論前任上司對自己有多大恩惠、自己有多麽敬重他、忠實於他，轉向新上司時，仍然要全力以赴地支持到底。因為，前上司再好，也已經成為過往，而新上司，將會是從今往後一直和自己在一起工作、決定自己未來職場命運的人。
沒有辦法，這就是充滿心計的職場，是生存的法則。因為，當一個新的領導來到新的環境，他自己作為新人也會對整個環境和人際網作一段時間的適應與磨合，在這個過程中，有哪位下屬產生反對意見，會令他非常敏感，自然，反對者今後的日子也不會太順暢。所以，即為了保險起見又為了今後自己的職業道路著想，不要違抗新上司、永遠支持新上司才是上策，起碼在最初比較敏感的非常時期必須如此。
應對新上司不容易
Sam某服務集團行政人員
年前就聽說直係領導要跳槽，年後會有新的人前來接替。一過完年上班的第一天，果然就見新上司前來上任了。對於工作沒幾年的我來說，這還是頭一次換領導，所以不免有些緊張和無所適從。麵臨新上司是一個動蕩期，這時我並不知道自己會在未來被分配到什麽角色，更不知道新上司是否會對自己滿意。
作為下屬，我隻能不斷察言觀色、適應磨合，俗話說先摸清來者的路子。當然，這隻是停留在理論上的說法，實際情況當中一定會有很多具體的狀況。目前，我對自己的工作前景不免會產生一些憂慮擔心，因為任何意外都有可能發生，然而，我也知道這同樣是一個重新塑造自己、完善角色定位的絕好機會。或許借此機會，我可以得到比以前多的青睞和賞識，以便獲得更多施展拳腳的空間。
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