值得慶幸的是，從整個國家來看，組織部門還是傾向基層選拔這條路的。
但遴選考試，又是以公開為原則，內部為例外，因此在少數特殊部門，雖然嚴格遵守遴選規定，但為了保證幹部質量，基本上會采取內部推薦和選拔相結合方式。
比方說紀委、公檢法係統，因其較高的專業素養要求，就會采取從下級對口單位選拔的方式，保證來之即能用。
再比方說稅務、海關、人行等垂直單位，因其編製的垂直性以及保證隊伍的純潔性，免於地方幹部進入垂直單位，也一般采取係統內部遴選的方式。
很明顯，劉建義便屬於內部選拔上來的。不能說這裏麵完全沒有齊菲菲父親的運作，至少內部遴選所大多采取的推薦製，一個市可能也不會超過十個人有資格參加考試。在這種情況下，有背景的人自然就能優先占據推薦指標。
但即使是有關係幫忙，能在眾多關係戶中考試脫穎而出，也還是能體現出劉建義刻苦努力的。這一點林方政不曾懷疑，大學期間他與劉建義在期末考試時，就經常在專業排名第一和第二之間不相上下。可見劉建義要認真學習起來，還是很厲害的。
林方政感歎道：“要說呢，咱們宿舍還真是沒有一個慫人，吳旭去年提了區法院的副院長，劉建義也進入省紀委工作了，胖子你就更不用說了，年紀輕輕就可以說自己對錢沒有興趣了。”
“去你的，你們這些公務員才能對錢沒有興趣，我是生意人，對錢興趣大得很。”
“哈哈，那你的格局跟阿裏的馬某人還是差得遠呐。”
兩人又打了幾句哈哈，掛斷了電話。
隻是，人的悲歡並不相通。林方政雖然不待見劉建義，但得知他能到省紀委一展宏圖，並且與齊菲菲修成正果，還是從心裏替他高興的。但劉建義就不一定這麽想了，至少在將來的某一天，他對林方政可是一點情麵都沒留的。
三市調研回來，根據領導指示，要盡快把機製保障中的幾個機製弄出來，作為向書記省長的請示匯報附件。
林方政立即召開了專班會議，討論修改各項機製。
林方政主持道：“按照5月初的工作安排，原計劃各項機製是要在7月底完成的，結果實施方案和支持政策推得急，一時沒能顧得上，現在到了要出成果的時候了，當時各組都做了分工，認領了任務，現在講一講吧，到什麽程度了。”
楊軍說：“我們製度組主要負責法製保障和資金保障這兩塊，目前法製保障中的《自貿試驗區管理辦法》已經有了框架，下一步要繼續細化完善，同時我們與省司法廳做好了對接，請他們盡量臨時加入今年的省政府規章出台目錄。不過因為目錄都是去年底就定下裏的，他們表示要請示省政府才能定。至於《自貿試驗區條例》，也已經向省人大法工委和省司法廳作了匯報，爭取列入到明年的重點立法項目。另外一個就是資金保障，經過專班三次修改和征求相關省直單位意見，已經形成了送審稿。李正，你來具體說一下。”
“好的”。. 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)