隻是今天這個會議，讓林方政察覺到一絲不安。

    如果說李正與盧俊賢之間的激烈爭執，是李正性格使然。那鍾小豔對石憐晴的果斷打壓，更多帶有一些預謀成分。

    憑借鍾小豔的關係門路，知道要研究成立自貿辦的消息，恐怕不比自己更晚。而按照常理推測，三個小組將來很可能組建成三個新處室。那新處室如果要專班吸納人加入，則更多是從對應小組中挑選。在這樣的推演下，各組成員之間的關係就變得微妙了。

    在工作上，他們既是合作關係，畢竟如果自貿試驗區任務上出了什麽大岔子，整個組都會全軍覆沒，誰也討不到好。但在更隱秘的線上，他們互相之間又存在的零和博弈的競爭關係。為了保證自己能占據上風，必然要更加表現自己，並且打壓別人。

    這也是為什麽鍾小豔即便是有關係作保的情況下，還要在林方政麵前表現，對石憐晴無情嘲笑反駁的原因。

    因為她知道，林方政已經在何天縱那裏拿到了挑選進人的便宜之權。雖然這不代表何天縱就不能否定林方政，但如果後者堅持不要自己，事情也會變得有些棘手。

    況且，她對林方政的背景是很了解的。

    林方政是非常厭惡這種零和博弈的，雖然這樣的競爭關係能夠激發出每個人的能力，但後遺症是非常嚴重的。一是激發出來的不是工作能力，更多是勾心鬥角的能力，比方說戚鴻光、石憐晴這種不善鑽營、言詞稍弱的幹部就會大受影響。二是團隊的凝聚力會大打折扣，每個人都有自己小算盤和心思，內卷到最後，必然在工作中互相使絆子，甚至完全脫離工作。關鍵是風氣一旦形成，環境就再也回不去了。會直接延伸影響到成立的自貿辦。

    看來，得找個合適時機調整一下統籌策略了，必須讓他們意識到在小組內鬥爭勝出，並不意味著就能順利進入自貿辦。具體這麽做，林方政也暫時想不出個章程。

    心思婉轉萬千，時間不過瞬息。

    接過白雪的話，林方政說：“那行，考核評估機製就暫時不弄，我這邊跟領導報告一下大家的建議。其他的同誌，對任務安排還有什麽疑義嗎？”

    眾人不語，沒有意見。

    “那我們就回歸會議前說的話。”林方政環視一圈，“有沒有想要回原單位的同誌？”

    這話問出來，半晌沒人回應，都是互相看一眼，又低下頭。

    看來眾人還是有顧慮，林方政解釋道：“沒關係的。首先要說明的是，這不是趕大家走，而是在征求個人意見。因為有部分省直單位在打電話問，如果自貿工作告一段落了，希望能讓你們這些業務骨幹回去。當然，你們領導也表示了，如果還需要繼續集中辦公，他們照樣全力支持。其實，我們是不需要征求你們意見的，剛剛部署的工作任務大家也都聽到了，很是繁重。在這種情況下，最好的處理就是以商務廳名義直接向你們單位說明，需要你們繼續服從組織安排，留下來辦公。”

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