這一緊一鬆之間，分寸把握得精準。既激發了楊軍心中那漸涼的熱血，又限定了一個比較緊迫的時間，不讓他過多反複思考導致猶豫加重。輔之以坦誠相待、親身擔保，再有顧慮的人恐怕也難說拒絕了。
楊軍當然體會不到林方政政治上的成熟轉變，但王定平是親曆了林方政成長曆程的，如果他在旁邊，一定會不住欣慰點頭。這小子進步飛快，現在政治手腕儼然已經日漸成熟，對人心的把握也精進不少。
可以說，已經有了真正的大將風範。
刀在石上磨、人在世上練。中國領導幹部的智慧謀略從來不是天生的，也不是讀幾本厚黑古籍就能頓悟的。特別是從基層起家，能夠主政一方的領導幹部，那本領都是在無數殘酷鬥爭中錘煉出來的。
“行。”楊軍鬆了口氣，雖然他內心已經燃起了激情之火，想大幹一番。但畢竟是人生的重要決定，要他馬上點頭答應，還是有些為難的。
林方政笑道：“吃飽了嗎？還要不要去吃點夜宵？別跟我客氣哈。”
“不了不了，還得趕回家去，看孩子作業寫得怎麽樣。”
“哈哈，好吧。”林方政起身去結賬。
兩人回到廳機關，林方政目送楊軍駕車離去後，才啟動車輛回家。
第二天，林方政繼續埋頭苦幹。相繼拿出了片區確定工作會議方案、全省動員大會方案初稿以及集中辦公方案。
前兩個沒太多描述的，對於辦會，林方政已經是駕輕就熟了。
唯獨最後的集中辦公方案，原本是沒有任何眉目的，經過楊軍的點撥，林方政思路已經非常清晰。
他將集中辦公分成三個小組，分別是綜合協調組、製度改革組、片區指導組，每個組都配備一個組長。
組別確定後，選拔人員的要求也就清晰了。
為此，林方政思考了一個多小時，擬定了五個條件：
第一，年齡須在35歲以下；
第二，須在本單位工作5年以上；
第三，地市借調人員須具有1年以上的省級經開區、綜保區、海關監管區工作經驗；或者有3年以上海關、稅務、商務工作經曆；
第四，文字功底強，有獨立起草單位綜合性報告的經驗，在省級以上主要媒體公開發表過文章的優先；
第五，須為黨員，政治素養高，能吃苦，抗壓能力強。
這五個條件明確之後，不說推薦的幹部一定是能力超群的年輕骨幹，至少能排除那些濫竽充數的躺平幹部了。
選取了省委改革辦、省政府辦公廳、省發改委、省財政廳、省工信廳、省自然資源廳、省市場監管局、省生態環境廳、人民銀行秦中中心支行、秦南銀保監局、秦南證監局、省稅務局、秦中海關等13家省直單位，希望他們至少派遣一名骨幹力量進駐集中辦公。
同時要求全省各地市派遣1-2名幹部參與集中辦公。
當他拿著這個方案找到何天縱時，卻被他直接駁回了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)