林方政的話很直接，楊軍聽著有些刺耳，正想反駁“這自貿試驗區幹了也不一定就能提處長，人家沒讓位，你就還是得等！真是天真！”
林方政似乎聽到了他的心聲，繼續說：“我知道你想說什麽，這官場升遷，也不是誰的功勞大就提拔誰。那是因為位置都坐滿了。這一次我如果告訴你，會拉長板凳呢？”
“拉長板凳？”楊軍問，“你是說會增加機構？”
林方政點了點頭：“我隻能告訴你，至少增加三個。”
“三個！”楊軍震驚到了，他沒有增加機構的預知能力，在他的暢想中，最多給園管處加幾個編製就夠了。
“對！”林方政見他有所動搖，趁熱打鐵，“軍哥，我不說人非得為了官職，但你想啊，如果增加三個處長，那也必然是從廳內提拔。不提拔你，就會提拔別人。提拔誰呢？恐怕大概率不是全程參與自貿區的人，而是跟領導走得近的人。從我的角度來說，什麽忙都沒給我幫上，就要提到自貿區來當處長，這不是扯淡嗎？從你的角度來說，你這麽年輕，也踏實肯幹，好不容易有個機會又被別人搶去，你甘心嗎？從工作大局來說，我真心希望你能來跟我一起戰鬥！”
楊軍被林方政的連番分析說得有些感動，但內心的不確信還是讓他有些犯怵。連叢治明一個副廳長都避恐不及的項目，他又有什麽把握呢。
“可是……”
見楊軍還沒有打消顧慮，林方政直視著他，神色異常堅定的問：“軍哥，你相信我嗎？”
若是常人發出這一疑問，楊軍肯定會覺得莫名其妙，相信你有什麽用呢。
但此時林方政的自信與堅定讓楊軍思維不得不跟著他走，莫名覺得眼前這個年輕人有種獨特的氣場，讓人有一種說不明的信任感。
對於年輕人，我們一般會認為閱曆不足、能力不夠、沉穩欠缺，很難有絕對的信任感。但如果結合林方政這些年的經曆，這種感覺就能有所描述了。這樣的人物，在輝煌的中國曆史長河中常有閃現，如25歲的韓信、18歲的霍去病、16歲的賈複，年少老成，一戰成名，連戰連捷，勇冠三軍。
楊軍點了點頭：“我當然是相信你的。”
“那好。”林方政說，“既然你相信我，那我就對你坦誠相待。隻要你願意參與，我就替你作保！假若此事不成，責任全在我。就算辭掉所有職務，也必須保住你的副處！”
算得上真正豁出去了。
這也是林方政的心裏話，麵對這樣一個頂級挑戰，身邊沒有一群本領高強、誌同道合的戰友幫襯，光靠自己單打獨鬥，那是根本不可能成功的。
而要凝聚起這麽一幫同甘共苦、榮辱與共的戰友，以權相邀、以利相誘，終究單薄。更重要的是以誠相待、以心相交，才是真正收攏人心王道。
林方政也不急著逼迫楊軍現在就作出決定，話已講透，窮追適反。
“軍哥，你也不用急著下決定，這件事確實需要三思。我給你一天時間，明天下班前告訴我就行，後天我正好要陪三平廳長去陵州。”
如果楊軍決定接受，後天林方政正好單獨向徐三平匯報，抽調楊軍參與自貿試驗區。
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