這天，鄧士誠突然把他了過去，進入辦公室，李誌勇已經在辦公室坐著了。

    “方政同誌，之前說的經濟辦主任人選，你說要再考察。你現在考察得怎麽樣了？”讓林方政坐下後，鄧士誠開門見山。

    “這個。”林方政沒想到突然一下提起這個事情。

    “方政，這經濟辦主任也不能總是空著，鄉黨委準備研究一下補上去。”李誌勇說，“這個位置呢，放在以前那是誰都能來幹，但現在不一樣了。這搶抓發展是我們雪林鄉當前的頭等大事，所以這個經濟辦主任就要能者居之了。你分管這一塊也有半年多時間了，應當來說比較熟悉了。”

    看著李誌勇那心照不宣的神情，林方政明白了這番話就是在給自己做鋪墊了。

    “嗯。半年多來呢，我也一直在為鄉黨委考察各類人選，為了更加契合組織的需求，主要是從年輕的、有活力的、善於思考的幹部中挑選。既然讓我提建議，那麽我建議，由袁莉慧同誌擔任。”

    “哦？說說你的理由。”鄧士誠仿佛早就料到了林方政會推薦她，笑著問道。

    “一來她肯用心思，善於思考，這幾個月的借調工作中，提出了很多有益的工作建議。二來是能力卓群，工作的積極性和主動性非常強，不僅安排的工作件件到位，很多沒安排的也能主動做到前麵。三來是表裏如一，人前人後一個樣，領導在與不在一樣，幹部群眾中的口碑都比較好。”林方政娓娓道來。

    “瞧瞧，鄧書記。我們方政同誌早就在給組織培養人了，這優點是真的如數家珍啊。我這個做組織人事工作的，都沒他這麽細致咯。”李誌勇笑道。

    幾人也笑了起來。

    鄧士誠輕輕敲了敲桌子：“那行，你的意見我們都已經知道了，具體怎麽個情況，我們再研究研究。”

    “好的。”林方政不再多言，起身告辭。接下來的動議流程是人事部門的事，能夠征求自己的意見，已屬充分尊重了。

    鄉鎮一級調整幹部就非常的快，沒過兩天，考察程序就開始了。

    黨建辦的幹部來叫周凱去李誌勇辦公室的時候，他還十分驚喜的表情，覺得組織委員叫自己談話，肯定是跟提拔幹部有關了。

    直到李誌勇問出：“你覺得袁莉慧同誌表現怎麽樣？德能勤績廉方麵。”

    周凱這才徹底愣住了：“袁莉慧同誌？這是準備做什麽？”

    這已經是昭然若揭的事實了，考察袁莉慧，當然是為了提拔，而目前提拔她，除了經濟辦主任別無他選。李誌勇直言不諱：“組織上決定將她列為部門負責人候選人選。”

    “是經濟辦嗎？”周凱還是不願意相信自己被截胡了的事實。

    “別問這麽多，盡管說你的。”李誌勇有點不耐煩，臉沉了下來。

    沒辦法，周凱隻得帶著失望、憤懣、不甘的情緒，開始談袁莉慧的各方麵表現。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)