組織上要用的人，你擋不住。組織上不用的人，你也推不了。

    混了十來年體製的周凱又何嚐不明白這個道理，所以他全程沒有說袁莉慧的不是，大談特談的全是她工作如何積極，能力如何超群等等，隻是有些微妙的地方在於，他全程沒有誇袁莉慧品德高尚，並且在說工作能力超群時又總是帶著一許貶低之意，比如，獨立意識很強，大部分時候不需要同事協助，這就暗含集體意識欠缺。

    老道的李誌勇又怎麽聽不出這裏麵的暗諷之意，隻是對他這樣的回答，能夠予以理解，畢竟在經濟辦工作多年的老人，被一個剛過來的小姑娘給截胡了，任誰心頭都會不爽。

    這些東西從來不是重點，隻要沒有實質性嚴重違法違紀問題，並不會產生什麽影響。

    “好了。”李誌勇見旁邊的工作人員記錄完畢後，對周凱說，“就這些，你回去吧。”

    就在周凱起身之時，李誌勇突然說道：“放平心態，機會還多得很，組織上都會看在眼裏。”

    對於這樣的幹部，李誌勇再清楚不過了，極有可能會背後捅刀。官場上，每逢人事變動，便是各類舉報信滿天飛之時。

    還是那一句，每個幹部政治生命是很短暫的，錯過了這一步，可能就錯過了一生。

    在這樣一步都不容有失的競爭下，想方設法把對方提拔泡湯就成了不得不做的事情。

    “我知道了。”周凱麵無表情的走了出去。

    第二周，鄉黨委會議召開，其中一項議題便是研究經濟辦主任擬任人選，經過前期一係列程序，擬提拔袁莉慧同誌為經濟辦主任。毫無疑問，對於她平日裏的優異表現，再加上林方政的極力推薦和鄧士誠的點頭，當然是通過了該決議。即便有一兩位先前被周凱請求過的領導，想搞論資排輩，卻也無濟於事了。

    接下來便是5天的公示期。

    袁莉慧倒也沉得住氣，直到公示期才偷偷私下無人時跟林方政說，要請他吃飯。

    林方政當然是叮囑其不要掉以輕心，不到最後任命文件下發，一切皆有可能發生。

    墨菲定律告訴我們，你越擔心的事，就越有可能發生。

    林方政的話還真一語成讖。

    就在公示期結束後的兩天，鄉黨委正在走流程印發任命文件時，鄉J委書記張標將林方政請到了會議室。

    當他走進會議室時，對麵已經坐了兩個穿著黑夾克、別著黨徽，正襟危坐的男人。

    張標讓林方政坐下，向他介紹了對麵的兩人：“方政鄉長，這是縣J委第一紀檢監察室的羅新副主任和秦幹部，有些情況需要向你了解。”

    林方政心頭一驚，縣J委？！找自己談話？這是什麽情況？

    羅新開口說道：“林方政同誌，你不用緊張。有些情況，我們需要向你了解，請你務必保持對組織忠誠老實的態度回答。”

    林方政點了點頭。

    張標問道：“我需不需要回避？”

    “不用。”羅新說道：“這隻是一個談話了解，需要鄉委書記或J委書記陪同在場，因為鄧書記不在家，所以請你留一下。”

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>