目標定得高一點，讓團隊跳一跳才能夠到

目標就像燈塔一樣引導人們前行，引導人們朝著更好的方向發展。生活中的目標即是如此，事業上的目標也是這個道理。目標就是給整個團隊一種信念，給所有人跳起來夠得著的結果。所以，好主管會把工作目標製訂成120%，給團隊一個更高的期待。也許，120%的目標實現不了，至少還有100%。