在領導麵前耍橫，領導首先會想到你是一個不服管的人，一個不聽話的主管怎麽能夠為己所用呢？這種耍橫的主管工作能力越強，領導越是不喜歡，不光是看不慣你目中無人的樣子，還會擔心你有一天取代了他，一定會想方設法把你請出公司。好主管應該認清自己的位置，不要做出犯上的事情。

    即使你跟領導耍橫的目的是善意的，但也應該用一種領導能夠接受的方式表達，而不是做一個莽夫。就算你想當魏征，你的領導也未必能成為唐太宗。無論你是多麽的正確，也要耐住性子，忍住直言相勸的衝動。如果你和領導溝通不好，就會被領導認為是言行無禮。在工作中，做事要考慮效果，老板高興了，才願意接受你的建議。

    做大事的人，因為一點成績就開始放肆，隻會為自己招來麻煩，導致自己的失敗，無法達到事業的成功，更有甚者，甚至失去了立足之地。在和領導相處的時候，逞一時的剛勇，不能夠審時度勢而一味堅持的主管是不稱職的主管。在職場上立足，依靠自己的才能是基礎，但同時還要學會低調做人，保護好自己，才能再圖發展。

    作為一個好主管，還要懂得恃才助上，而不要恃才傲上，這樣不僅能夠使自己和領導的關係更加融洽，這對公對私來說都是一件好事。另外，自己工作起來也更加有動力，否則你的才華反倒成為阻礙你發展的絆腳石。

    你的事業能否成功，領導是至關重要的人物。領導可以助你一臂之力，成為你的“梯子”，也可以成為你最大的“攔路虎”。領導喜歡你、信賴你，還是厭惡你、猜疑你，在很大程度上取決於你對領導的態度。如果你總是在領導麵前耍橫，你就等著倒黴吧！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)