企業倒閉對員工又有什麽好處呢？員工沒有賴以生存的保障，最後吃虧的還是自己。職場上有些缺乏忠誠、沒有責任心的人，隻顧及眼前的蠅頭小利，成為企業倒閉的罪魁禍首。這種對公司的不忠誠，對於整個企業來說無異於一枚定時炸彈。假設這位主管能夠為公司的利益著想，任何誘惑對於他來說都是沒用的。一個有職業道德的人，心裏要有一條準則：絕不選擇良心的墮落。

    對整個公司忠誠，實際上是一種對職業的忠誠，一種對承擔或者從事某一種職業的責任感，也是對自己負責。在今天這個競爭激烈的社會，忠誠勝於才能。無論是對公司還是上司都需要忠誠，但是對公司的忠誠要高於對上司忠誠。你在工作中遇到每一件事，都應該以公司的利益為重，才能夠保證自己的利益和前途。

    好主管不會把公司隻看成是老板的，而是讓自己像老板一樣維護著公司的利益。他會全心投入到工作中去，一方麵為公司創造更多的價值，一方麵把公司作為自己施展才華的平台，為了把這個舞台搭建得更大更美而努力。隻有企業有了更好的發展，員工的價值才能得以實現，人生才會大放光彩。

    而那些對公司和上司不夠忠誠的主管，不但不會得到老板的信任與重用，因為人格與品質的缺陷，在社會上也很難找到自己的立足之地。每一個公司都需要忠誠和有能力的主管，因為企業的所有業績是靠忠誠的員工全力創造的。一個公司有著永不停止的動力全部得益於忠誠的員工們的共同努力，其中一批部門主管更是關鍵人物。

    總之，對上司忠誠和對整個公司忠誠是兩個不同的層次。忠誠是人類的基本美德，不管是對上司忠誠，還是對公司忠誠，你都能夠收到回報。如果在這兩者之間進行選擇，毫無疑問，對整個公司的忠誠永遠高於你的頂頭上司。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)