一座工廠從附近農村招來了許多工人。由於農民原先習慣於戶外田野裏的工作環境，所以這些農民工很不習慣在車間裏工作，他們總覺得車間裏的空氣太少，呼吸不夠順暢，因而顧慮重重，擔心工作久了會因缺氧而影響健康，工作效率自然降低。後來該廠的老板，派人悄悄在窗戶上係了一條條輕薄的綢巾，這些綢巾不斷隨著車間內的氣流和外麵的風吹而飄動著，暗示著空氣正在從窗外湧進來。工人們由此去除了“心病”，獲得了工作環境良好的感覺，工作效率也隨之提高。
消極的心理暗示能直接打擊人的工作熱情，挫傷人的信心，所以不要總向自己強調負麵結果，不要總是給自己一些類似這樣的心理提示：“昨天我就是在這裏摔倒的”“這段路總是出交通事故”等等。因為越是這樣，我們心裏就會越緊張，越是緊張，就越可能出問題。所以，聰明人應避免老用失敗的教訓來提醒自己，而應多用一些積極性的暗示，為自己培育出積極的第六感，比如：“走穩些就不會摔倒了”“經過這段路時應該減慢速度”等等。這種積極的暗示和指導，比起總向自己強調負麵結果要好得多。
為了避免不好的暗示形成挫敗型的第六感，我們可以在平時用“汽車預熱”式的方法來調整心情。有經驗的司機都知道汽車在上路前，要讓發動機進行預熱，這樣才能保證汽車以良好的狀態運轉。做事也是一樣，當你度完一個閑適的周末，周一早上被刺耳的鬧鈴叫醒，被“周末綜合征”困擾的你，一百個不願爬起來去麵對永遠都做不完的工作。這時你來到工作單位，可以不必先急於投入到自己不願麵對的工作中，而是先與同事們交流一下，或是先翻閱一下上周的工作日誌，當你給自己的心情“預熱”之後，當工作成為你想要完成的任務對象後，再以嶄新的麵貌進入工作狀態，以最好、最積極的狀態來迎接工作上的挑戰。
作為女性，都會有一個生理周期，其實我們每個人還都有一個自己的“情緒周期”，有時人們難免會陷入莫名的情緒低迷階段，這就是情緒低穀期。在這個時候，人的意識變得遲滯，心態變得消極，你的第六感對外界的反應，也都是帶有負麵色彩的。在這個時候，就應該先做些簡單的工作，不要給自己增添過重的負擔，我們可以在自己情緒高漲的時候處理那些令人感到棘手的問題，因為好的心態能全麵激發你的潛能，促使你信心百倍。第六感對外界的反應也是知難而上的無畏感，在這種狀態下迎接挑戰，可以淡化畏難情緒，可以避開諸如“我的能力實在不行”“我缺乏變通的技巧”“大家都不喜歡我”等這類心理暗示，從而最大化地將事情做好。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)