從那之後，莫裏森先後從事了不少種工作，也為形形色色的人服務過。這些人有聰明的，有愚蠢的，有心胸寬廣的，也有小肚雞腸的，但是她從來沒有發過一句牢騷，也沒有抱怨過環境。
工作的環境難免有不如意的時候，問題的關鍵取決於我們該怎麽樣去麵對。怨天尤人，隻能徒增苦惱，看淡苦惱反倒能夠使自己變得心胸開闊，心情舒暢，從而在既有的條件中盡自己的力量和智慧去發掘機會。
１９７６年，貝爾１５歲。為了維持生計，他來到了一家麥當勞工作。被錄用之後，主管吩咐他做做一名清潔工，主要的工作是清掃廁所。掃廁所的活又髒又累，也沒有什麽前途，很多人對此都退避三舍，寧可做無業遊民也不願意從事這種工作。但是，貝爾並沒有任何的不滿，而是盡最大努力把這項工作做好。除此之外，他還把擦地板的工作承包了下來。在閑暇的時候，他還經常去幫著後廚的人去翻正在烘烤中的麵包。他所做的一切被這家麥當勞的老板彼得·裏奇看在眼裏。沒多久，裏奇就和貝爾簽署了員工培訓協議，把他送到了正規的職業培訓班去培訓。
貝爾２９歲那年，被提升為麥當勞澳大利亞公司董事會成員。之後，他又先後擔任了亞太、中東和亞洲地區總裁，歐洲地區總裁及麥當勞芝加哥總部負責人。
一個人所從事的工作可能是卑微的，也可能和自己的目標理想不相符。但是，隻要能夠用一種積極的心態去麵對，全神貫注全力以赴地去做，最終就能獲得發展和成功。很多成功者的秘訣就在於他們不抱怨的心態。他們在從事一些底層的平凡工作時，從來不怨天尤人、滿腹牢騷，而是懷著快樂的心情，認真地做好每一件事，最終通過努力來證明自己的價值，讓人了解到他不平凡的一麵。
每一件工作都不可能盡善盡美，每一個處境也未必能夠讓人稱心如意，一個人的理想和現實總是存在著一些差距。這是生活和工作中很常見的現象，我們沒有理由去為它浪費大量的感情，發太多的牢騷。我們應該讓心情舒緩下來，心平氣和地去看待這些不盡如人意的地方。
一個人的態度決定了他的選擇，他的選擇也同樣決定了他的人生。當我們處在不滿意的工作處境時，我們先不要忙著去抱怨，不如嚐試著把它踩在腳下，讓它成為我們走向成功的墊腳石。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)