隨著工作時間的延續，有很多人對工作就失去了激情，產生了很多的不滿，發出了很多牢騷。不少人經常抱怨老板的苛刻，工作的枯燥，同事的冷漠，一邊工作，一變唉聲歎氣，愁眉苦臉。

    心理學博士凱倫·撒爾瑪索恩女士曾說過：“我們的生活有太多不確定的因素，你隨時可能會被突如其來的變化擾亂心情。與其隨波逐流，不如有意識地自己調整心情。因此，當工作中出現不如意的時候，我們一定要調整一下自己的心態，用積極的心態去麵對。假如一個人長期沉浸在抱怨之中的話，那麽，他的工作不僅不會有任何起色，更會感到異常的疲憊和厭倦，最終也將阻礙自己的發展。

    哈佛大學的一個機構經過調查研究，發現了這樣的一個現象：一個人的成功，８５％取決於他積極的態度，而隻有１５％取決於他的智力和專業知識。由此可見，積極的工作態度對於我們來說是多麽的重要。

    有很多人身懷絕技的人毀在了抱怨的工作態度上。他們自視清高、恃才傲物，經常抱怨職務低、任務重、薪水少，從而失去了工作的激情和動力，最終遭到了淘汰。有些人雖然能力平常，但是對工作能有一個正確的態度，不對環境挑三揀四，無論自己從事的工作多麽枯燥乏味，無論在公司所處的職位多麽低，他們都毫不介意，而是懷著快樂的心情、認真的態度去做事，最終獲得了成功。

    美國著名的黑人作家，１９９３年諾貝爾文學獎的獲得者托妮·莫裏森少年時期，由於家庭經濟條件困難，不得不在１２歲那年去一個富人的家裏做零工。那個富人的態度比較傲慢，對待工人十分粗暴，經常對他們進行無中生有的斥責。年輕的莫裏森對此感到非常反感，對工作也沒有任何激情。有一天，她向父親訴說了自己心中的不滿，發了一些牢騷。父親聽了之後，對她說：“聽著，你並不在那兒生活，你生活在這兒，在家裏，和你的親人在一起。你隻管去幹活就行了，然後拿著錢回家來。”

    莫裏森後來回憶說，父親的話雖然不多，卻給她帶來了很多人生的啟示。通過這件事，她明白了幾條人生經驗：一、無論從事什麽樣的工作都不能抱怨，這不是為了雇主，而是為了自己。二、當你對工作處境抱有不滿的時候，你就成為了被動者，隻有充滿激情地去工作，才能夠讓自己成為主動把握工作的人。

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