當我們是大為謙卑的時候，便是我們最近於偉大的時候。
——泰戈爾
你是將才嗎？你想成為將才嗎？
在回答這一問題前，你得先問問自己——你夠謙遜嗎？
什麽是謙遜？“三人行，必有我師焉！”“海納百川，見賢而思齊”，就是謙遜。在現代人看來，將才不必或不應謙遜，認為它會有失自己的身份，妨礙實現宏偉的目標。而實際上，謙遜有著令人難以置信的力量，畢竟謙遜不是去否定自己，而是尊重別人。
試想，如果一個領導總是高高在上，趾高氣揚地出現在大眾麵前，這絕對不是個好形象，員工就會對你敬而遠之；如果你總是目中無人，把別人看得很低，別人也不會把你放在眼裏。這時，即使你有能力，也沒人支持與配合，你又能做成什麽呢？
而謙遜一點就不一樣了，當一個人身居高位，卻以謙虛待人，以禮貌敬人，虛懷若穀，那麽往往會讓下屬感受到親切、溫暖、友好，使下屬心服口服外加佩服。如此，也就得到了人才，得到了擁護，工作自然也就能夠順利開展，持續地創造驚人業績。
古語說：“地低成海，人低成王。”世間萬事萬物皆起於低，成之於低，通此道者能成為大智之人。更何況，古曰“滿招損，謙受益”，人生無止境，事業無止境，知識無止境，向“賢”看齊，向“賢”學習，可以取“賢”之長補己之短，完善自己。
這裏有一個小故事。
很久以前，一個小有成就，但心氣頗高的學者，前往深山中拜訪一位隱居的智者。學者自認為自己各方麵的造詣很深，言談之間流露出對智者的傲慢無禮，不但在智者的講話中不停地插話，甚至輕蔑地說：“哦，這個我早就知道了。”
智者沒有停下來指責學者的出言不遜，他隻是停了下來，拿起茶壺再次為學者倒茶，盡管茶杯裏的茶還剩下八分滿，智者卻沒有停下來，隻是不斷在茶杯中倒水，直到茶水從杯中溢出，流得滿桌都是。
學者見狀，連忙提醒他：“老人家，杯子裏的水已經滿了，您為什麽還要往裏倒水呢？別倒了，杯子已經滿了，根本裝不下了。”
智者聽了放下茶壺，不溫不火地說：“是啊！如果你不先把原來的茶水倒掉，又怎麽能品嚐到我現在給你倒的茶呢？”
聽罷，學者大悟。
這個故事告訴我們：山外有山，天外有天，人外有人，誰也不可能是一個全知全能的“萬事通”，誰也不能保證自己所學的知識一輩子夠用，這就更需要我們克服剛愎自用、自以為是的毛病，用一顆謙虛的心對待別人，謙虛有禮，見賢思齊，不恥下問。
所以，作為一名統領團隊的將才，要想得到別人的尊敬和支持，必須做到力戒驕傲自滿、言過其實，把自己放在較低的位置上。同時，你或許很有天賦和能力，但是要想成為一名合格的將才，光有這些還不行，你還必須把你的才智與謙遜結合起來。
比爾·蓋茨是美國微軟公司的前董事長，他帶領自己的團隊創造了IT業界一個又一個神話，多次蟬聯世界首富的寶座。但比爾·蓋茨並沒有因此自傲，他經常會不恥下問，虛心向他人請教。關於他，就流傳著這樣一些小故事。
作為董事長，比爾·蓋茨有自己的助理來幫助自己準備各種講稿，他隻要照著講就可以了。但每次演講前，比爾·蓋茨都會仔細批注並認真地準備和練習講稿。而且，每次演講完，他都會下來和助理交流，問他：“我今天哪裏講得好，哪裏講得不好？”並且他還會拿個本子認真地記下來自己哪裏做錯了，以便下次更正和提高。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>