和以處眾，寬以接下，恕以待人，君子人也。
——林逋
將才的管理能力高低，首先就要看他對員工的態度是否寬容。隻有做到容人之所不能容，忍人之所不能忍，恕人之所不能恕，忘人之所不能忘，才能管人之所不能管，成人之所不能成。
有古語曰：“有容乃大，無欲則剛”，“宰相肚裏能撐船”，這些都是在強調這樣一個道理：有多大的胸懷，就能辦多大的事。因此，每個管理者都要胸懷寬廣，學會寬容。寬容不會失去什麽，相反會真正得到，得到的不隻是一個人，更會是得到人的心。
寬容，是為將者的一種修養，也是一種有效的管理手段。
寬容，意味著包容。容忍。
每個員工都想把事情做好，都希望領導肯定自己的工作，而每一個管理者都希望下屬少犯錯誤，將工作做得完美一些。但每個人犯錯誤及做錯事是經常的，這時候最需要的是有改正的機會，這就需要管理者能在指出問題的同時，多一些寬容。
“人非聖賢，孰能無過”，對下屬的過失與冒犯的處理方法，足可以區分一個管理者是平庸還是優秀：前者往往會大發雷霆、斤斤計較，並施以懲罰；後者則坦然麵對、一笑了之。無數的事實證明，寬容下屬的過失，換來的將是他們的真心改過和赤膽忠心。
楚莊王有一次大宴群臣，令自己最寵愛的許姬敬酒。這時，突然一陣狂風把燈燭吹滅了，大廳裏一片漆黑。黑暗中，不知是誰仗著酒興用手拽住了許姬的衣袖，想輕薄許姬，但被許姬掙脫了。許姬急中生智，順勢扯斷了那人頭上的帽纓握在手裏，並要楚莊王掌燈追查。
楚莊王聽後不以為然，說道：“酒後狂態人之常情，不足為怪。”並請群臣都摘下帽纓後再掌燈。待到燭光重新點燃，朝堂上坐著的全是沒有帽纓的人。許姬環視了一下，看不出來誰是剛剛調戲自己的那個人，便拂袖離去，此事也便不了了之了。
不久，吳國侵犯楚國，有個叫唐狡的大將總是衝在前頭，作戰英勇，屢建戰功。楚莊王很奇怪，問他為什麽如此拚命。唐狡回答說：“末將該死，我曾在宴會上酒醉失禮。大王不但沒有治我的罪，還為我掩蓋過失，我隻有奮勇殺敵才能報答大王。”
在這個事件中，楚莊王聽說有人調戲愛妾，而且他的帽纓被扯斷，是可以查出誰犯了罪的。但楚莊王卻認為酒醉失禮是難免的，沒有追究下屬的過錯，故意讓大家都扯斷冠纓。倘若楚莊王沒有寬廣的胸懷和氣量，就不可能有戰功顯赫的唐狡！
寬容，意味著接納、接受。
人與人的差異是客觀存在的，所謂寬容，本質就是容忍人與人之間的差異。不同性格、不同特長、不同偏好的人能否凝聚在一個組織目標和願景的旗幟下，靠的就是管理者的寬容。作為一名團隊帶頭人，將才的心胸一定要開闊，要具有大局意識，即善於團結不同觀點的人，容得下各種各樣的人，寬容地對待每一個下屬。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>