在寫字樓的格子間裏，吃力地做著PPT的年輕人和當年踩著縫紉機的女工們，其實沒有本質區別。同理，當年父母在菜場討價還價，多一分還是少一分，和現在年輕人在群裏爭先恐後地搶紅包，狀態也都差不多。父母當年非要給電視機遙控器套個塑料袋，和現在年輕人非要給手機套個殼差不多。現在每天拿著手機刷朋友圈和微博的人，和當年蹲在牆角嗑瓜子聊天的人，也沒什麽區別！
從某種意義上來說，社會從未改變。它隻是在不停地輪回。所謂的變化，隻不過是外在形式和工具而已。
同樣，隨著新一輪經濟的轉型，這些在寫字樓裏做PPT的白領，也即將重複當年那些紡織女工被淘汰時的情景……
現在開始思考兩個問題：
一、如果把名片上的公司名字劃掉，你還剩什麽？
二、如果離開你所在的平台，你還能做什麽？
一場專門針對白領的危機正在來襲，就像我們開頭舉的例子一樣，曆史一直在這樣輪回。
如果看不透這場大變局，等輪到一個人被淘汰的時候，他連叫一聲的機會都沒有。
其實，比企業“倒閉潮”更驚心的是人的“淘汰潮”。
我們先來思考一個問題：為什麽我們經常聽說“公司”倒閉，而沒有聽說過“人”的倒閉？
其核心原因：公司是傳統社會的基本組成單位，一切經濟反應隻傳導到“公司”這個基本單元。
之前，公司為了提高生產效能，需要在目標和行為上最大化一致，這就要去除“人”的差異化，把“人”機器化，變成千人一麵。由上層的少數人發布命令，讓下層的大多數人去執行，這就形成了自上而下的金字塔式結構。
於是公司（或其他組織）成了傳統社會和商業的基本組成單位。公司的效能決定它存在的價值，效能低下的公司被淘汰，而人隻是公司的一分子，如果所在的公司不行了，不過是換另外一家公司。所以，人是永遠都有飯吃的。
但是在互聯網時代，我們驚訝地發現，公司不再是社會的基本組成單位，大量個體被解放，個人成了社會的基本組成單位。
之前，個人的愛好和需求無法被精準對接，隻能被歸類和整齊劃一，但是互聯網卻可以精確、高效地將個體需求激發並對接個體的特長，讓每位個體都能自我實現，把“麵對麵”變成“點對點”，比如大量的設計師、谘詢師、律師、會計、美甲師、保姆、司機等，都開始脫離企業去發展。過去受限於市場規模不能成立的特色小生意，現在可以利用互聯網找到客戶。
毫無疑問，隨著人工智能、大數據、雲計算、定製化水平越來越高，這種趨勢也會越來越快。
這就是我反複強調的個體崛起的原理。
於是，社會從金字塔形狀變成了網狀，與之相伴隨的是“人”的升級——
過去，我不需要知道自己是誰，我隻要按照命令去做事。
現在，我是誰並不重要，重要的是我能發揮多大作用。
未來，我究竟是誰？我能為世界創造什麽？
所以，“人”的主動性、獨立性越來越強，可施展的空間也越來越大。
人的創造性，隻有這個階段才能充分發揮。
最可怕的是，時代已經不是那個時代，人還是那個人。至少還有80%的人總是在等待指令，太缺少主動性，這其實和坐以待斃沒什麽區別。
既然個體被明晰化了，未來每個人都必須明白自己的責任、權力、利益，這才是真正的“三權分立”。
你要用你的長處去創造“權力”，然後你所得到的每一分“利益”，都對應你承擔的每一份“責任”。
今後不會再有人告訴你該怎麽做，你能接收到的信息最多是一個目標，而不是一項任務。
世界要淘汰的，就是那批無力承擔“責任”，卻無度索要“權力”和“利益”的人，或者因為找不到自我，而無法定位的人。
如今，很多人整日忙忙碌碌，卻沒有創造價值。這就好比淘寶興起之後，絕大部分產品的價格都被拉低了，為什麽呢？因為產品的同質化太嚴重了。大部分產品都是千篇一律的，憑什麽你能賣得貴？
同理，絕大部分人之所以越來越累，是因為人與人的同質化太嚴重了……
絕大多數人一生最大的悲劇就是，從進入學校到離開學校的這二十幾年裏，沒有一個老師能啟發他們如何認識自己：我的性格如何？我有什麽優缺點？我適合做什麽？
也很少有家長去有意識地啟發孩子更加深刻地認識自己，這些長者們完全忽視了我們的內在動能和潛能，導致我們長大之後成為千篇一律的人。
這就是傳統教育和當今時代的錯位：我們含辛茹苦地讀了二十幾年的書，本以為自己滿腹經綸，時刻準備大幹一場，到了社會上之後才發現自己隻不過是資質平平、平庸無奇的泛泛之輩。
其實哪有什麽階層固化，隻是人與人之間嚴重趨同、嚴重同質化而已。我們的天賦、個性早就被磨平了，產品同質化最多導致產能過剩，而人的同質化導致整個社會都亂了章法：沒有興趣、沒有特長，無論做什麽都是一擁而上、趨之若鶩。
以前衡量一個人的價值，是看他被打磨的成本是多少。不需要你有很多想法，隻需要你很容易被管理和使用，這個時候人隻不過是大機器上的一個零部件。而現在衡量一個人的價值，是看他的個性和特長究竟有多出眾。太需要你有自己想法了，甚至你要能超越框架的束縛，善於各種創新。
中國經濟升級分為三個階段：第一個階段是製造業升級——舊式工廠關門——部分工人回農村（推動農業升級）；第二個階段是服務業升級——吸納了部分工人（比如快遞員、送餐員、滴滴司機等）；第三個階段是經濟機構升級——傳統企業倒閉——白領失業潮開始。
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