如果對方真有值得讚美的地方，我們可以給予適當的稱讚，因為讚美，就像夏日綻開的花朵，美麗芬芳，讓人心曠神怡，我們何樂而不為呢？我想，讚美別人，最好確定對方值得讚美的條件，而且讓他在這句讚美裏，除了受到肯定，還得到鼓舞增上的動力。
每個人天天都要和人接觸，和人接觸就要會待人，待人有待人的方法。有的人待人嚴苛，有的人待人冷漠，有的人待人無情無義，有的人待人自私自利，這些當然都不會獲得別人的歡喜。我們做人，凡事要替別人著想，要往積極麵去做，才能獲得人和。積極待人的方法有四點：
第一，待人要多理解，少猜忌。人和人相處，凡事講清楚、說明白，不要在彼此心中留有陰影，否則容易“疑心生暗鬼”。因此，平時和朋友、鄰居、親人、同事相處，一旦發生任何事情，要開誠布公說明白，彼此要試著站在對方的立場去理解他、了解他，不要心存猜忌。時常猜想別人不懷好心，猜想別人心裏打什麽壞主意，這種強奸人意的心態，是人際相處的一大禁忌。
第二，待人要多寬諒，少敵視。我們待人要寬容、要諒解，不要不懷好意；你敵視別人，別人當然也不會給你好臉色看。所以，一個人心中能對人多一點寬容，多一點諒解，朋友會越來越多；如果你的心胸狹窄，對人不能寬容體諒，自然很難交到摯友。
第三，待人要多用心，少懷疑。待人處事，可以多用一點心去觀察別人的需要，了解別人的苦處，適時地給予幫助、安慰，甚至在他歡喜快樂時，真心祝福他，分享他的快樂，他會覺得很溫暖、很感動。反之，待人不可以動不動就懷疑別人，經常用自己的成見去猜想、揣測別人，自然無法獲得對方的信任，所以用人不疑，疑人不用。
第四，待人要多包容，少排斥。待人要多包容，你的心量有多大，成就的事業就有多大。自古有一些人所以能成就大事業，就是因為他的肚量大，能包容人，例如戰國四君子，他們廣招天下賢士，食客三千當中，不管你是人才、鬼才、大才、小才，他都能量才適用，而不會排斥你。所謂“宰相肚裏能撐船”，你的心裏能容納多少人，就可以攝受多少人為你效力。同樣的道理，你能容人，才能為人所容，才能發揮自己的長才，否則你排斥別人，別人自然也不能容你，如此即使你有再大的才華，不為人所用，終是蠢材。
人與人之間是相互的，你待人好，人也回報給你善意；你對人苛刻，當然無法獲得人心。所以，待人之道凡事要往正麵、積極麵去做、去想，自然不會回收負麵的效果。
·佛光菜根譚·
一等同事：互相尊重，推敬其能；
二等同事：合作無間，互補互信；
三等同事：孤僻獨行，自以為是；
劣等同事：興風作浪，破壞好事。