丁偉愣了一下，隨即哈哈大笑：
“好！好主意，這樣我們不僅能節省一大塊餐廳成本，平時大家還可以利用吃飯的時候交流一下各自的工作經驗。”
人們又隨意閑聊了幾句，丁偉就告辭了。但是他和歐蘭談笑風生的這一幕，卻深深的印在了高浩然她們三個人的腦子裏：
歐蘭初來乍到，竟然就和丁偉有了這麽融洽的關係，看來這個女人的確是有點兒門道。
一頓飯吃下來，下一期促銷的大框架基本就敲定了，在這個商談過程中，歐蘭發現了一個非常嚴重的問題：這三個女人的私心都非常重，一門心思隻想著如何提高自己區域的銷售額，極度排斥合作，因為她們誰都不想讓她人從自己這裏獲得幫助和機會，為了這一目的，她們寧可自己也損失掉機會！
這是一個很讓人頭疼的問題，但也無奈，歐蘭回憶了一下，自己當初在北京當二分公司經理的時候，跟馮雅楚之間基本也是這麽較勁的。隻不過兩個公司分屬兩種不同的經營和管理體係，所以相比起來，現在懷安內部各個部門之間的惡意競爭，危害更大一些。
好在這一次，合作時間較短，她們三個部門之間的矛盾暴露的還不是很嚴重，但歐蘭已經把這個問題裝進了心裏，當作日後必須解決掉的痼疾之一了。
“如果上渠部分都沒有問題了，那麽下午，我們就召開擴大會，讓其它相關部門加入進來，協調各部分工作，準備實施。”歐蘭最後說。
所以，下午兩點，懷安的會議室裏，又一輪圍繞著促銷的會議開始了。這一次的促銷籌備會，可是讓歐蘭大開眼界，上次旅遊節促銷會的時候，大家還仍舊是在她麵前保持‘僵屍’狀態。可現在不是了，有些脾氣隨和點兒的、好說話兒的，已經基本接受了歐蘭當代理總裁的事實，開始配合她的工作了。而另一部分心裏不服的，經過了最初的試探，現在也敢於乍刺了，非得不失時機的給歐蘭擺出些小難題了。
看著這樣的情景，歐拉忽然覺得很欣慰：
‘唉，這樣多好啊。有捧場的、有搗亂的，有出於自己的目的真心支持的，也有假模假式陽奉陰違的，這才是正常的職場，正常的生活！’
可這麽想完了之後，歐蘭又覺得，自己好像不太正常：
‘誰不是盼著日子能過得簡簡單單、輕輕鬆鬆呢，為什麽自己非盼著日子過得這麽複雜呢？’
自己問完了之後，歐蘭又自己給出了答案：
‘不是自己專門就好過這種日子，實在是，人在職場就得這麽生活，你沒得選擇！人們肯給你這種生活，至少說明職場還沒有拋棄你，如果有一天，所有的人在你麵前永永遠遠都像‘僵屍’一樣了，那你就該考慮退出職場了，因為已經沒人再把你當成對手。在職場上，沒有敵人，也就意味著，職業生涯的完結。’
歐蘭就這樣，在高管們的吵吵聲中，神遊物外。突然，她心中冒出一個念頭，如果張總現在能夠坐在她對麵該多好啊，他一定很會真心誇讚自己：
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