沒人搭腔了，過了片刻，李冰清開口了：
“過去也曾經實行過幾次對工作製度管理人員采取相應的獎懲製度，但是執行起來有些難度。因為肯定是誰的管轄範圍或管轄時間段裏紀律最好，誰就會受獎勵，但是紀律好，相應的必然是對員工要求就嚴。員工本來就不喜歡苛責的領導，再聽說領導會因為苛責自己而獲得獎勵，那漸漸就演變成了，領導是靠刁難員工，來賺自己的獎金，導致管理者和員工之間關係惡化，所以最後隻好隻保留罰款製度，而取消了獎金製度。”
“原來是這樣。”歐蘭緩緩點頭，“看來是我考慮不周了，商廈的確在很多地方，都有它的獨到性。好了，這個問題我們再考慮考慮，看能不能找到一個比較周全的辦法。今天就到這裏，各位回崗位繼續忙吧。”
人們都走了，李冰清很自然的留了下來。當辦公室徹底恢複了安靜之後，歐蘭說：
“李秘書，謝謝你。”
“不用客氣，這是我應該做的，您想收買人心，我當然得幫您把事情做圓滿。”李冰清幹巴巴的說。
這樣的直截了當，是很讓人尷尬的。歐蘭的確是在不遺餘力的收買人心，可是人在做這種事的時候，都不太習慣被人點破。
歐蘭扭動了一下手指，決定忽略掉難堪，笑道：
“是啊，我這麽初來乍到，寸功未立就當了代理總裁，大家對我有抵觸和排斥的情緒都是正常的，而我的試用期又短，所以隻好通過這種方式迅速和大家建立起一種比較和諧的關係，可是好像沒達到效果。”
“不，效果還是很不錯的，大家都知道這項製度不能推行的客觀原因，所以沒有人會怪你，大家都會記住你有這份心意，連上你中午會議上的表態，挺好的。”
能得到李冰清的認可，是很不容易的，也讓歐蘭的心裏踏實了不少。
李冰清忽然問：
“你決定先拿陳秋峰開刀？”
“其實我也不想，可是他好像很針對我。”歐蘭解釋。
“其實你這麽做也對，陳秋峰和張總一直就不是一條心，現在你做代理總裁，他肯定會快刀斬亂麻的先除掉你，估計你就算是想躲也躲不開。”
“既然躲不開，那就迎上去。”歐蘭說。
“也隻能如此了，不過你還是要小心，千萬別覺得這麽兩下子就能弄服了陳秋峰，他不是一個簡單的對手。”
“我明白，放心吧，我會注意的。李秘書，我還有件事情得和你商量，就是孫磊的職務問題，現在我有人事任命權嗎？”
“有，總裁有絕對的人事任命權，不用跟任何人商量，直接任命就行了。”李冰清停了一下，又加了一句，“這也是當初張總爭取來的。”
聽了李冰清的話，歐蘭心頭終於一塊大石落了地，這樣，孫磊就可以名正言順的來懷安上班了，總算解決了一件大事。
陳秋峰回了辦公室之後，馬上就撥通了高浩然的電話：
“你上我這裏來一下。”
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