歐蘭的話大大超出了所以人的意料，都說新官上任三把火，怎麽這位歐總，這麽通情達理呢？這可是在職場上聞所未聞過的事情。盡管如此，人們也僅是詫異而已，他們的心都已經被職場上的魑魅魍魎磨礪成了石頭，也養成了懷疑一切的習慣，所以，絕不會輕而易舉的就被人打動，甚至，越是這種超出常理的事情，越會引起人們的警覺和戒備。
歐蘭故意忽略掉對麵一雙雙充滿了懷疑的眼睛。
‘在職場上，主管上司和下屬就是天敵，對立是正常的、融洽和默契隻能是發生在特定環境和特定時間段的。如果下屬在任何時候都對主管上司沒有任何抵觸心理，那上司就應該好好反省一下，自己是不是太軟弱、太無能了。’
這是常江曾經做出的高論，乍一聽匪夷所思，好像是謬論，可是細一琢磨，還真是這麽回事。
感覺人們對剛才的話消化的差不多了，歐蘭又接著說：
“我是一個強調溝通的人，在我看來，任何事都可以擺在桌麵上來說、來商量，隻要擺出來，就有解決的辦法。所以，我希望在以後的工作中，能夠和大家隨時保持暢通的溝通渠道。不管是不能按時來上班，還是不能按要求加班，或者是無法完成公司規定的工作任務，都可以把你的理由大大方方的說出來，如果你的理由，我和其他同事都能接受，那這件事就完全可以解決。可是，”歐蘭突然話鋒一轉，“如果你覺得你的理由大家都無法接受，那我相信，你自己就會主動的放棄溝通權。怎麽樣，大家覺得我的方式合理嗎？我想，這是很合理的。”
一個自問自答，封住了所有人的口，歐蘭沒有給任何人留下反駁自己的機會，因為今天她不是來開討論會的，她是來行使代理總裁的權力的。
既然陳秋峰處處設置阻礙，努力想淡化掉她這代理總裁的威嚴，那她就隻能采取這種策略了。
“好了，剛才我說了今天會議的第一個議題，溝通問題。我也知道，我們剛剛才認識，就要求大家跟我開誠布公的談各種問題，這不太現實，而且，我們也沒有那麽多時間，我們還有太多的工作要忙，所以，”歐蘭轉過身，在身後的白板上，飛快的寫下了兩串英文字符，“這是我的郵箱和MSN賬號，你們有什麽意見，隨時可以給我發郵件或者留言。”歐蘭忽然莞爾一笑，“可以匿名，而且我支持匿名，有的時候，匿名了才能聽到真話。”
這是歐蘭今天走進會議室後第一次露出笑容，而下麵也傳來了些許輕笑聲，人們終於開始慢慢接納她了。
“好，現在我來說今天會議的第二件事，本來這件事我是想讓陳總來談的，可他確實趕不回來，所以就由我來說吧。張永烈總裁因病住院，董事會已經任命我正式接任張總，做懷安公司的代理總裁，在張總住院期間，代替他行使總裁的一切職責。希望大家支持我、配合我。另外，董事會還有一項決議，那就是在八月底的時候，會再對代理總裁的人選進行一次公開考核，我個人認為這是非常必要的。因為進入九月份之後，就會迎來國情、聖誕、元旦、春節、春季這一連串的節日促銷，是商廈經營最黃金的時候，所以懷安需要一位優秀的領導人領導著懷安，迎接這次商機，創下優秀的業績。這是對我的考核，同時，也是大家的機會，我希望大家都能夠抓住這次機會，實現對自我的突破。等到八月底時候，即使新的總裁不會是我，我也願意看到，有一位在座的同事能夠勝出。”
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