崔慧明的樣子和我一年以前第一次見她的時候沒有什麽區別，好像這一年的時光沒有在她的身上留下任何痕跡，歲月的流逝、季節的變遷、職場上的風雨，好像這一切對她都是沒有任何影響的。也許這個女人的熱情、笑容這一切，都是一層被精心鍛造出來的殼，她用這個殼把自己緊緊的包裹起來，抵禦著外界的一切，一步步去追尋成功。

    “歐經理來了，請坐。”我早就發現了，崔慧明還有一點和其他的總裁不同，那就是她不管稱呼誰都不會直呼其名，而是會加上對方的職務，所以你永遠也無法判斷出，她在心裏對你究竟是遠還是近。

    我坐到了她側前方的沙發上，身子微微向前傾著，擺出一種非常恭敬的傾聽的狀態：

    “是這樣，總部最近關於分公司有一個重要決定，鑒於這個決定的特殊性，所以就不用發郵件或者把經理們召集到一起開會這種傳統形式傳達了，而是把所有的分公司經理分成了幾個組，我們每位副總負責一個組，然後麵對麵、一對一的把這件事傳達下去。你和馮雅楚總裁因為地理位置比較占優勢，所以是我傳達的第一批人，在你來之前，我剛剛見過她，這些話，我也對她說了，現在我也再對你說一遍，希望你聽到我傳達給你的事情之後，不要對外擴散，因為我覺得有些事情，還是由我們親自告訴各位經理比較好，你明白我的意思了嗎？”

    “明白了。”我條件反射似的回答，同時，我覺得我的喉嚨有些發幹，因為崔慧明的話讓我不由自主的緊張了起來。

    “歐經理，情況是這樣的，”崔慧明終於開始說正題了，“我們公司為了適應現在國際上的整體金融形式，也是為了完成從一個普通外資公司到一個大型跨國機構的轉型，所以決定調整大中國區的市場部署。具體方案就是，撤銷所有的分公司，把整個大中國區劃分為四個區域，華北區，華中華南區，中南沿海區，西北東北區。現在的所有分公司將根據自己的地理位置，劃入所在的分區，撤銷分公司一級的管理機構，有分區統一進行管理。而四個分區的正副總裁和財務經理，將在現任的分公司經理中產生，產生的方式分為兩步，自薦和選拔。當然，這次選拔並不是必須參加的，每個人可以根據自己的情況酌情處理，不進行自薦的分公司經理，等到各個分區成立之後，會進行職務上的重新安排。而自薦方式，分為兩種，個人自薦，和結組自薦。個人自薦，這個我就不用多說了，我想你能夠明白是什麽意思。而分組自薦的意思是，你可以選擇一個合作者，結成一組，共同自薦參與選拔，這樣的話，總公司在選拔的時候，會考慮實力和搭配都很恰當的一組，作為一個大區的正副總裁。我要說的就這些，你如果還有哪些不明白的，現在可以問我，以後也可以給我打電話。如果準備自薦的話，也可以直接找我。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)