當然，也許孫磊幹的這件蠢事，客戶那邊隻是內部消化了，並不會做進一步的擴散，可是萬一呢？什麽事都怕萬一，萬一他們把這件事嚷嚷出去了，又或者這件事萬一傳到了一分公司那邊，馮雅楚和張雪梅再抓住這件事大做文章，那二分公司這將近一年苦心塑造出來的形象，就會一落千丈！
尤其是張雪梅的性別優勢，讓她可以無所顧忌的去宣揚這些。
我用手指用力揉了揉額角，問：
“孫磊，你覺得這件事傳揚出去的可能性有多大?”
“說實話，我也不知道，但是不能不防。”
我想到他會這麽說了，因為如果不是想到了後期可能會出現的那些惡劣影響，他的情緒不會這麽糟糕。
孫磊也重重的靠在了椅背上，用力耙了耙頭發，因為他用的力氣太大了，所以反倒把頭發弄得更亂了。
說心裏話，我沒有處理這種事的經驗，而且還有很重要的一點，我性格中本身就存在著一個弱點——當自己幹了沒理的事的時候，就非常不願意去麵對對方了，所以，讓我在明知道孫磊做了這樣的事情之後，再笑逐顏開的去跟對方客戶拉關係、做補救工作，我真是從心裏犯怵。
過了好一會兒，我才問：
“說說吧，你現在有什麽想法？”
孫磊的臉有些發紅：
“歐經理，我捅了漏子，卻讓您去替我收拾殘局……”
我揮了揮手：
“你就別說那個了，經理就是給下屬收拾殘局的。”我盡量讓自己顯得灑脫大氣一些，好讓孫磊覺得，我有足夠的信心幫他們擺平一切失誤。有時候，領導是需要讓下屬盲目信服自己的。
“我是有這麽個想法，”孫磊一邊認真的關注著我的臉色變化，一邊小心翼翼的說道，“您能和張雪梅見個麵嗎？”
“我和她見麵！”我的目光變得銳利了起來，“你的目的是什麽？”
“挖她過來。”孫磊毫不猶豫的說道。
其實在我問孫磊這個問題之前，我就已經想到他會這樣回答了。我見競爭對手的業務經理，還能有什麽目的，當然是為了挖人了。可是說實話，我當了這麽長時間的經理，還真沒在這種地方動過腦筋、下過功夫。雖然在公司之間，這種事是再正常不過得了，可是我總覺得，這麽做好像有違道德。
看我在猶豫，孫磊顯得有些緊張了，看來他這次是真知道自己犯了大錯了，所以生怕再有什麽不慎重的地方惹怒了我。孫磊愈加顯得小心了：
“怎麽了？歐經理，您是不是覺得我這個提議不好？”
我沒有馬上表態，隻是淡淡的說道：
“先把你的想法說說，我聽聽。”
“嗯，”孫磊清了清嗓子，開始談具體工作了，他也就恢複了他一貫的條理性，“我昨天意識到自己失誤了之後，就已經決定了，真要是為這件事外麵流言四起，說咱們二分公司做事不地道，那我就辭職，公司有今天不容易，不能讓我一個人把名聲給毀了，到時候，就把什麽責任都推到我身上就行了……”
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