“說說吧，你和崔慧明是怎麽回事？”
“我一開始的確是把問題想簡單了，覺著隻要努力創造機會和她多合作，然後努力的配合好她，就會得到她的青睞，可是快一年了，我們也的確合作過幾次，比方說最初的華源企業的業務，她當時就表現的很欣賞我，但隻是欣賞而已，那是一種，”我發現我找不到適合的詞，常江已經替我說了出來：
“那是一種成年人對孩子的欣賞，而不是同事間的甚至是上下級之間的欣賞。”
“天啊，難道你是電腦嗎？為什麽隻要給了你一部分信息，你就能馬上延續下去呢？”我都快哀號了——人可以聰明成這樣嗎？
常江笑了笑：
“你把事情想複雜了，其實我能夠準確的形容出來，隻是因為我也有過這種經曆而已。”
“你還有這種經曆？”我難以置信，我想不出誰會在合作中，把常江當孩子。
“我當然有，每個人在職場上都有一個起步階段，而我現在在我工作崗位上，也正處於起步階段，所以被人當成懵懂無知的孩子，這很正常。你接著說吧，現在你們的這種狀況還沒有改觀嗎？”
“應該說沒有。”我老實的回答，“我和崔慧明好像停滯在了一種特定的關係之中，就是她對我很好，也肯給我機會，但是一直以來，她給我的所有的工作機會都是在同一個水平線上的，也就是說，我現在在完成她給我的工作的過程中，並不能不斷的獲得提高，所以我和她的關係也就沒有辦法拉近。我現在最渴望的狀態是，她能夠不斷地給我比上一次更難的工作任務，這樣，哪怕我工作著很吃力，但是同時我也可以進步，而且也可以更好的展示出我的能力，可是我做不到這一點。這可能是我現在最大的煩惱了。”
常江點了點頭：
“聽起來是挺讓人鬱悶的，你又不能直接走到崔慧明的麵前去，要求她給你一些更高級的工作任務，先不說沒這麽要求的，最怕的就是，你要是真要求了，她結果真給了你一項任務，你徹底幹砸了，那就全完了。”
“是啊！”我重重的歎了一口氣，“所以現在這種狀況讓我特別鬱悶。”
“可以理解，人最怕的就是停滯不前，每天都重複著相同的東西，這種膠著狀態會讓人窒息的。你不是很會哄女人嗎？難道這麽長時間了，你和崔慧明的私交還沒有一點兒進展嗎？”
常江的問題讓我愈加氣餒了：
“唉，這個比工作狀態更讓我鬱悶，這個崔慧明簡直是太……，怎麽說呢？我覺得對她最好的形容就是火，她這個人真的就像是一團火一樣，不管你把什麽東西扔到她身邊去，她都能把它引燃了，並且借此機會又燒的更旺一些。而每當你靠近她的時候，就會覺得她很明亮、很溫暖，很吸引人，可是你千萬別離她太近了，否則她就會把也當柴禾給燒了。所以現在的結果就是，我總是靠近她，但是每次不過是給她補充了新的燃料，讓她燃燒的更好了，然後我就又不得不躲開了。”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>